Servicemonteur Elektrotechniek

Als servicetechnicus zorg ik ervoor dat onze slimme, duurzame installaties blijven doen wat ze moeten doen – en dat op topniveau. Meestal ben ik te vinden op locatie bij de klant. Daar help ik niet alleen om te voldoen aan alle wettelijke eisen, maar kijk ik ook kritisch of het beter, slimmer of duurzamer kan.

Ik werk samen met collega’s, monteurs en onderaannemers aan onderhoud, beheer en het oplossen van storingen – ook de complexe. Geen dag is hetzelfde, en dat vind ik juist leuk. Samen bedenken we technische oplossingen die echt impact maken voor de klant. En of je nou bij een ziekenhuis, kantoorpand of hightech fabriek staat : je voelt altijd dat we het sámen doen – klant, collega’s, onderaannemers en ik. Dat teamgevoel maakt me trots.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde opleiding Installatietechniek of Elektrotechniek op mbo 3 / 4 niveau, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik :

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten.
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit.
• Vind het belangrijk om me te blijven ontwikkelen.
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft.
• Vind collegialiteit belangrijk en word gezien als positieve toevoeging aan het team. Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom : een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie!

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp +31611685773 scornelissen@kuijpers.com

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.