Quality Assurance Engineer, Senior

Dit neem jij mee

• Een relevante Bachelor- of Masterdiploma en ISTQB Advanced of een gelijkwaardige diploma
• Minimaal 7 jaar werkervaring in testen van software en Quality assurance
• Ervaring met het testen van adminstratieve processen en software
• Ervaring met de BDD-aanpak in ontwikkeling en testen
• Ervaring met Agile, CI / CD met kennis van Github, Github Actions, Kubernetes en Docker
• Ervaring met Playwright Test Automation en low-code test automation
• ISTQB gecertificeerd op minimaal Advanced nivo
• Nederlands en Engels op minimaal C1-niveau

Wat ga je doen?

KPMG's Digital Assurance & Innovation-practice (Daní) is een gestaag groeiende dynamische afdeling, waar audit en technologie samenkomen in een start-up / scale-up stijl. We innoveren, ontwikkelen en bereiden de auditfunctie voor op de toekomst. Onze gepassioneerde professionals zijn in staat om out-of-the-box technische oplossingen te ontwikkelen die waarde leveren in een nieuwe context. We verbinden zakelijk inzicht met de nieuwste technologische mogelijkheden. De toekomst is digitaal, en wij hervormen de toekomst van KPMG.

Je zult je diepgaande technische vaardigheden gebruiken om teams te helpen hun kwaliteitsborgingsprocessen en werkwijzen te verbeteren. Daarbij werk je aan de volwassenheid van testautomatiserings en de efficiëntie van het testproces in een agile mindset. In je rol als senior QA engineer in een Product Squad, werk je aan het verfijnen, analyseren, ontwerpen, ontwikkelen / coderen, testen, onderhouden en realiseren van kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige IT-oplossingen.

We ontwikkelen en ondersteunen de analysetools van KPMG. Je gebruikt je expertise en creativiteit om audit- en assurance-teams te ondersteunen door innovatieve en efficiënte IT-tools te optimaliseren en te ontwikkelen. Samen leveren we tastbare, innovatieve resultaten van de hoogste kwaliteit aan onze klanten als ware leiders in ons vakgebied. Bij KPMG krijg je al vroeg veel verantwoordelijkheid en de kans om professioneel te groeien en een echte leider in je vakgebied te worden.

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via