Corporate Recruiter

Vacatureomschrijving

De uitdaging

Eurofins Careers : een nieuw gecentraliseerd recruitment team binnen de decentrale organisatie Eurofins Nederland. Natuurlijk ga je je bezig houden met het invullen van vacatures. Maar let op, bij Eurofins werven we talent. Want de beste kandidaten bouwen samen de beste organisatie. Wat is jouw defnitie van talent?

In deze nieuwe functie ben je betrokken bij het volledige proces, end-to-end recruitment zoals we dat noemen. Het betreft vacatures in onze staf / support organisatie en het leidinggevend kader. Je ontzorgt HR en de Hiring Manager, maar je bent ook sturend. Wat is haalbaar op de arbeidsmarkt en wat niet, hoe interpreteer je de assessment resultaten van de kandidaat en hoe ziet de selectieprocedure er uit. Jij bent de Business Partner voor talent en aarzelt niet om gevraagd en ongevraagd advies te geven. Jouw verantwoordelijkheden :

• Intake van de vacature en medebepalen van de prioriteiten binnen jouw portefeuille.
• Hanteren van de juiste (creatieve) wervingsstrategie en deze ook (succesvol) executeren.
• Interviewen en voorstellen van kandidaten, je volgt het proces op totdat de kandidaat is afgewezen of zijn / haar handtekening onder het contract zet. Je bent echter niet verantwoordelijk voor de personeelsadministratie.

Hier houdt het echter niet op! Eurofins Careers gaat bouwen aan het werkgeversmerk Eurofins en alle bijbehorende thema’s. Er is veel ruimte voor eigen invulling en projecten gebaseerd op jouw eigen ondernemerschap en gesignaleerde potentiële verbeteringen. Dit alles in de juiste verhoudingen en balans.

De standplaats : het nieuwe team zal gezamenlijk 2 dagen in de week werkzaam zijn vanaf ons kantoor in Rijswijk. Op de overige dagen wordt er flexibel gewerkt, zowel op onze verschillende locaties als thuis indien de werkzaamheden dit toelaten. We voorzien dat met enige flexibiliteit dit haalbaar zal zijn voor kandidaten uit de "grote" Randstad tot en met Deventer en Wageningen. Om dit werkbaar te maken is een lease auto onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met minimaal een afgeronde Bsc of Msc en je hebt aantoonbaar ervaring met recruitment. Verder vinden we het vooral belangrijk dat je :

Aanvullende informatie

Aanbod

Je wordt onderdeel van het snelgroeiende en dynamische bedrijf Eurofins, waarmee je een stevige basis van HR / TA en projectmanagement ervaring toevoegt aan je CV. Met een groeiend aantal vestigingen in binnen en buitenland biedt Eurofins kansen voor talent, zowel nationaal als internationaal. Daarnaast bieden we de garantie dat je op elke vestiging ambitieuze en gedreven collega’s treft.

Interesse? Wil je meer informatie over deze uitdagende functie neem dan contact op met Anne ter Huerne, Recruitment & Talent Management Lead, 0647075222 of [email protected]

Sollicitatieprocedure :  Wanneer je solliciteert en je CV passend is bij onze wensen, neemt collega Magdalena Reczek, Talent Sourcing Specialist, contact op voor een screeningsinterview. Bij een positief vervolg nodigen we je uit voor een tweetal online assessments en een opvolgend eerste gesprek bij ons op kantoor. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid laten we dit zo vlot mogelijk verlopen en neem bij vragen gerust contact met ons op!

Beschrijving van het bedrijf

Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.

Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 62.000 medewerkers, verdeeld over 900 hyper moderne laboratoria en is actief in 62 landen met een pro-forma omzet van 6.7€ in 2022. Naast zeer sterke autonome groei met 15 eigen start-ups heeft Eurofins in 2022 in verschillende landen een totaal van ruim 61 acquisities gedaan.

Onze mensen bij Eurofins leveren een belangrijke bijdrage aan wereldwijde thema’s op het gebied van onder meer milieu, voedselveiligheid en algehele gezondheid. Medewerkers zijn trots op het werk dat zij doen en ervaren veel vrijheid bij de uitvoering van de functie. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. Eurofins investeert structureel in de persoonlijke ontwikkeling van talent, zowel op het gebied van leiderschap, doorgroeipotentie als inhoudelijke kennis.