HR-adviseur

HR-Adviseur (24 – 40 uur) – Beverwijk

Op zoek naar een HR-functie waarin je écht het verschil maakt binnen een snelgroeiende en duurzame organisatie?

Als HR-Adviseur in Beverwijk krijg je de kans om te werken aan boeiende initiatieven, variërend van cultuurversterking tot talentontwikkeling binnen het bedrijf. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van HR-processen en draagt actief bij aan de groei van de onderneming. Het salaris kan oplopen tot €5.000 bruto per maand. Enthousiast? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

In de functie van HR-Adviseur ben jij dé spil op het gebied van personeelsbeleid en -processen. Je werkt nauw samen met het managementteam en ondersteunt bij thema’s als cultuurtransformatie, loopbaanontwikkeling en procesoptimalisatie binnen HR. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit :

• Adviseren van het management bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken;
• Ontwikkelen van beleid op het gebied van Learning & Development en het adviseren over opleidingsmogelijkheden;
• Initiëren en uitvoeren van uiteenlopende HR-projecten zoals het opzetten van een functiewaarderingsstructuur, het verbeteren van het beoordelingssysteem en het vernieuwen van de beloningsstrategie;
• Verzuimbegeleiding bij langdurige ziekte en optreden als casemanager;
• Ondersteunen bij werving en selectie en het organiseren van een soepele onboarding voor nieuwe collega's.

Wat wordt jou geboden?

Als HR-Adviseur op de locatie in Beverwijk kun je rekenen op onder andere :

Wat breng jij mee?

Als HR-professional weet jij feilloos te schakelen tussen strategisch beleid en operationele uitvoering. Je wordt enthousiast van het begeleiden van zowel medewerkers als de organisatie in hun ontwikkeling. Verder beschik je over :

Waar kom je terecht?

Je gaat aan de slag bij een innovatief en groeiend bedrijf in de cosmeticasector, met een sterke focus op duurzaamheid en natuurlijke verzorgingsproducten. De organisatie – met vestigingen in Beverwijk en Breda – produceert hoogwaardige, dierproefvrije producten zonder schadelijke ingrediënten, zowel onder eigen label als voor externe merken in Nederland.

Je werkt intensief samen met het management om HR-beleid en -structuren verder te verbeteren. Binnen deze informele en dynamische werkomgeving is er volop ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling én een goede dosis humor.