Deze vacature is niet beschikbaar in je land.

Consultant HR / belonen en arbeidsvoorwaarden in de zorg

JS RecruitmentUtrecht, UT, nl

30+ dagen geleden

Vacaturetype

Quick Apply

Functieomschrijving

Job Description

Utrecht (en bij klanten door heel Nederland) – 32 tot 36 uur per week

Wil jij écht iets betekenen voor mensen die werken in de zorg? Heb je verstand van arbeidsvoorwaarden en beloning? En lijkt het je leuk om strategische HR-thema’s te vertalen naar de praktijk – steeds weer in een andere organisatie? Dan is dit een baan voor jou.

Wat je gaat doen

Als consultant werk je voor meerdere zorgorganisaties aan vraagstukken over beloning en arbeidsvoorwaarden. Dat kan gaan over duurzame inzetbaarheid, generatiebeleid, groene arbeidsvoorwaarden of het harmoniseren van cao-regelingen. Soms schrijf je beleid, soms geef je trainingen of werk je aan een beloningsvisie. Maar altijd met impact.

Wat je doet, is strategisch én praktisch :

Je adviseert over actuele thema’s rond belonen en arbeidsvoorwaarden, beloningsstructuren en duurzame inzetbaarheid,
Je voert projecten uit rondom belonen en arbeidsvoorwaarden.
Je vergelijkt cao’s, stelt rapportages op en denkt mee over vernieuwing.
Je geeft trainingen en themasessies – incompany of via onze eigen academy.
Je werkt intensief samen met opdrachtgevers én collega’s uit andere expertises.

Je merkt vaak dat het beloningsvraagstuk niet op zichzelf staat. Misschien speelt er ook iets op het gebied van functiewaardering, of willen ze het werk anders organiseren. Jij hebt de voelsprieten om dat op te pikken – en je weet de juiste collega aan te haken om samen tot een goed advies te komen.

Voor wie is dit interessant?

Voor mensen die het leuk vinden om meerdere organisaties van binnen te zien, zich te verdiepen in complexe HR-thema’s én die houden van dynamiek. Je bent niet op zoek naar één vaste plek, maar naar inhoud, afwisseling en impact.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in HR, consultancy of arbeidsvoorwaarden.

Je weet wat er speelt op het gebied van beloning, cao’s en HR-strategie.

Je hebt een sterk netwerk opgebouwd met zorgorganisaties en sociale partners

Je kunt goed projectmatig werken (je hebt bij voorkeur eerder projecten geleid) en bent inhoudelijk sterk.

Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en communicatief.

Je houdt van samenwerken én van zelf dingen oppakken.

Je vindt het belangrijk dat jouw werk ertoe doet – juist in de zorg.

Wat je krijgt

Je komt terecht in een betrokken team met veel expertise, waar inhoud en werkplezier hand in hand gaan.

Een jaarcontract voor 32–36 uur met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris tussen € 3.346 en € 5.548 bruto (bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.

8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering.

Leaseauto, OV-vergoeding of MyWheels.

Laptop, telefoonvergoeding, thuiswerkregeling.

Hybride werken : bij de klant, thuis of op kantoor in Utrecht.

Twee buddy’s om je goed te laten landen in de organisatie.

Een jaarlijks balansbudget van € 500,- en extra verlofuren via het levensfasebudget, of zelf bijkopen. Denk aan een sabbatical!

Pensioenregeling bij PFZW en een collectieve zorgverzekering.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling – inclusief een talentenscan bij de start.

En niet onbelangrijk : een warm team, goede gesprekken, gezamenlijke lunches en borrels op het dakterras.

Klinkt goed?

Laten we kennismaken.

Klik op de sollicitatiebutton en stel je voor! Heb je nog vragen? Stuur me een berichtje via judith@js-recruitment.nl of bel me op 06 – 462 44 662. Ik vertel je graag meer over de rol, het team en hoe het is om hier te werken. Misschien werk jij straks aan vernieuwende arbeidsvoorwaarden die écht verschil maken voor mensen in de zorg.

Vereisten

Zie hierboven

Requirements