Talent.com
Deze vacature is niet beschikbaar in je land.
Voorzitter en leden Adviescommissie Ongewenst Gedrag (AOG)

Voorzitter en leden Adviescommissie Ongewenst Gedrag (AOG)

Stichting BOORRotterdam, South Holland, Netherlands
16 dagen geleden
Functieomschrijving

Voorzitter en leden Adviescommissie Ongewenst Gedrag (AOG) stichting BOOR

Over stichting BOOR

Stichting BOOR is één van de grootste schoolbesturen voor openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Nederland. Onze missie is om maximale kansen te creëren voor kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving door hen het best denkbare onderwijs te geven. Stichting BOOR heeft het bevoegd gezag over ruim 70 scholen, ruim 30.000 leerlingen en ruim 3.800 medewerkers.

Stichting BOOR staat voor kwaliteit van onderwijs en dus ook voor kwaliteit van school- en eindexamens op onze VO-scholen.

Over de AOG

Stichting BOOR heeft de Adviescommissie voor klachten over Ongewenst Gedrag (AOG) ingesteld en belast met de taak om complexe klachten op het gebied van ongewenst gedrag zorgvuldig en objectief te behandelen. De commissie heeft een onafhankelijke positie ten opzichte van het bestuur van stichting BOOR en bestaat uit leden en een voorzitter die niet op basis van een dienstverband of andere overeenkomst werkzaam zijn voor BOOR en evenmin ouder zijn van een leerling van een BOOR-school, of zelf leerling zijn van een BOOR-school. Zodoende wordt zorgvuldig onderzoek en advisering door personen die geen belang hebben bij de uitkomst gewaarborgd.

Wij zijn op zoek naar (ten minste) vier leden en een voorzitter om de AOG te bemensen.

Samenstelling en taken van de Commissie

Stichting BOOR streeft ernaar een poule van ten minste vijf personen samen te stellen om de AOG te bemensen. De commissie bestaat uit twee leden en één voorzitter. De samenstelling van de commissie vindt plaats per te behandelen klacht onder verantwoordelijkheid van de voorzitter, op basis van de benodigde expertise voor de betreffende klacht.

De commissie houdt zich bezig met het correct en onpartijdig behandelen van klachten conform de Klachtenregeling van stichting BOOR. Daartoe onderzoekt de commissie klachten over ongewenst gedrag op ontvankelijkheid, hoort zij partijen, doet aan waarheidsvinding en rapporteert haar bevindingen aan het bestuur van Stichting BOOR, de klager en de beklaagde. De rapportage bevat een advies aan het bestuur over de gegrondheid van de klacht, eventueel aangevuld met aanbevelingen aan de organisatie.

De commissie beschikt over zowel juridische als onderwijskundige deskundigheid en bestaat uit onafhankelijke, onpartijdige en deskundige personen die benoemd zijn tot lid en / of (waarnemend) voorzitter van de AOG, onder wie minimaal één commissielid met specifieke expertise / ervaring in het speciaal (voortgezet) onderwijs. in voorkomende gevallen kan een commissielid de rol van plaatsvervangend voorzitter vervullen.

Wat biedt BOOR

  • Een maatschappelijk relevante nevenfunctie in een organisatie zonder winstoogmerk, die bijdraagt aan een sociaal veilig klimaat van onze leerlingen en medewerkers;
  • Benoeming voor een periode van vier jaar met optie tot verlenging met vier jaar;
  • Per behandelde zaak een vacatievergoeding van € 332,38 voor leden en € 432,10 voor de (waarnemend) voorzitter;
  • Organisatorische ondersteuning.

Wat vraagt BOOR van leden

  • WO werk- en denkniveau
  • Relevante kennis van en ervaring op het gebied van klachten over ongewenst gedrag (discriminatie, seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten);
  • Kennis, inzicht en ervaring in / met diversiteitsdimensies in de samenleving is een pré;
  • Ervaring met geschillenbeslechting en / of klachtonderzoek op het gebied van ongewenst gedrag is een pré
  • Uitstekende gespreksvaardigheden;
  • Uitstekende adviesvaardigheden;
  • Denkt en handelt onafhankelijk, objectief en zorgvuldig;
  • Affiniteit met het onderwijs;
  • Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
  • In staat om werktijden flexibel in te delen.
  • Wat vraagt BOOR van Voorzitters

  • Dezelfde vereisten als aan leden worden gesteld, plus
  • Verbindende persoonlijkheid, die natuurlijk gezag en rust uitstraalt;
  • Ervaring met geschillenbeslechting en / of klachtonderzoek op het gebied van ongewenst gedrag is vereist.
  • Tijdsbesteding

  • Voor commissieleden is de totale tijdsinvestering per jaar afhankelijk van het aantal klachten dat aan de AOG wordt voorgelegd, hoeveel van deze klachten tot een inhoudelijke behandeling leiden, de complexiteit van de klacht en de rol die binnen de commissie vervuld wordt.
  • De (plaatsvervangend) voorzitter leidt het klachtenonderzoek en verzorgt de terugkoppeling aan het bevoegd gezag.
  • Het horen van klager, beklaagde en anderen vindt op locatie of via een videoverbinding plaats. De overige tijd wordt besteed aan het lezen van relevante stukken.
  • Voor de organisatie van hoorzittingen is ondersteuning aanwezig.
  • Planning

    Als u interesse heeft in (één van) deze nevenfuncties, dan zien wij uw CV en korte motivatie graag voor 9 mei 2025 tegemoet op het mailadres : [email protected]

    Gesprekken worden zoveel mogelijk gepland op :

  • Vrijdag 6 juni 2025 tussen 9.30 – 13.30 uur
  • Donderdag 12 juni 2025 tussen 9.30 – 13.00 uur
  • Vrijdag 13 juni tussen 9.30 – 12.30 uur
  • Als u meer wil weten over deze nevenfunctie, dan kunt u contact opnemen met Regina Stoutjesdijk, bestuurssecretaris, op nummer 06 17 70 08 01 of per email : [email protected].

    Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

    Maak een vacature-alert aan voor deze zoekopdracht

    Voorzitter • Rotterdam, South Holland, Netherlands