IT Security Officer

Dit neem jij mee

• Je hebt aantoonbare relevante kennis en ervaring met het beoordelen van technische IT security maatregelen
• Je hebt 7 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van IT riskmanagement en informatiebeveiliging, bij voorkeur in een vergelijkbare functie
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt een afgeronde HBO- of academische opleiding in relevante richting zoals Master Cyber security of Master computer security

Wat ga je doen?

Het Security Office (RM / SO) is een onderdeel van Risk Management. Het RM / SO bereidt informatiebeveiligingsbeleid voor, beoordeelt de juiste implementatie van het beleid in KPMG- services, producten en processen en adviseert Assurance, Advisory en Business Support bij de juiste uitvoering van het beleid en bij informatiebeveiliging. RM / SO voert daarom gevraagd en ongevraagd controles uit op de effectiviteit van beveiligingsmaatregelen en beoordelen we gewijzigde of nieuwe systemen.

Jij bent in het bezit van relevante technische IT kennis om te kunnen beoordelen of IT security maatregelen goed functioneren, nieuwe systemen veilig zijn geïmplementeerd en of wijzigingen veilig zijn. Primair is het aan de operationele teams om er zorg voor te dragen dat er aan het beveiligingsbeleid wordt voldaan en systemen op een veilige manier functioneren. Vanuit de tweede lijn ben jij verantwoordelijk voor het onafhankelijk controleren of dat daadwerkelijk het geval is. Om dit goed te kunnen doen, maak je gebruik van jouw sterke communicatieve vaardigheden om de boodschap over te brengen en technische knowhow om de kwaliteit te waarborgen.

Binnen onze afdeling worden projecten en / of verbeteringen geïnitieerd waarvoor coördinatie en voor nodig is. De wijzigingen kunnen voorkomen uit gewijzigde risico's nieuwe eisen van KPMG Global etc.

Hierin speel jij een belangrijke, monitorende rol om te kijken of de beveiligingsmaatregelen goed functioneren. Op basis van het IT control framework en verschillende security tools kan dat inzicht worden verschaft en waar nodig acties uitgezet worden als de operationele processen niet goed functioneren. Kortom, een veelzijdige functie met voldoende uitdaging.

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via