Senior Consultant IT Risk & Control

Dit neem jij mee

• Afgeronde masteropleiding op WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van IT, risicomanagement, internal control en / of audit.
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals GDPR (General Data Protection Regulation), AI-wetgeving en DORA (Digital Operational Resilience Act.)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, gezien je zult werken voor Nederlandse klanten.
• IT-certificeringen, zoals bijvoorbeeld RE, CISA en / of CISM.

Wat ga je doen?

Bij KPMG werk je aan een breed scala aan projecten, waarbij je vaak meerdere projecten tegelijk beheert. Dit zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving! Je komt voortdurend in aanraking met de nieuwste technologieën en ontwikkelingen, aangezien IT een steeds belangrijkere rol speelt in elke organisatie. Daarom is het cruciaal om je kennis op dit gebied voortdurend te verrijken en dat zul je zeker doen in deze functie. KPMG heeft een internationaal netwerk waar zowel zij als jij straks optimaal gebruik van maken. Er worden wereldwijde KPMG-meetings en conferenties georganiseerd waar je bij aanwezig zult zijn. Hier wordt waardevolle kennis gedeeld en leer je over andere KPMG-kantoren die actief zijn in deze sector. Dit verrijkt jouw kennis over de business en vergroot tegelijkertijd jouw netwerk!

Tijdens je werkzaamheden zul jij junior collega's aansturen en speel je een rol in hun coaching en begeleiding. Hierdoor draag je bij aan de ontwikkeling van het team en help je hen groeien in hun professionele rol. Verder houd jij je bezig met het schrijven van voorstellen en ondersteun jij jouw senior collega's bij het binnenhalen van nieuwe projecten.

Bij KPMG draait alles om jouw groei! We bieden je niet alleen uitdagende projecten, maar ook de vrijheid om interne en externe trainingen en cursussen te volgen. Binnen onze afdeling vind je diverse sub-teams, elk met hun eigen expertise, zoals IT Risk & Control. Heb je naast IT risk management ook interesse om je professionele kennis te verbreden en wil je graag aan verschillende projecten werken? Dan zijn er volop mogelijkheden voor jou! Kom bij ons team en ontdek jouw potentieel!

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via