Human Resources Development Advisor

Taken en verantwoordelijkheden

Human Resources Development Advisor

Maak impact op leren en ontwikkelen binnen een toonaangevend internationaal foodbedrijf

Ben jij op zoek naar een parttime functie waarin je jouw expertise in Learning & Development kunt inzetten binnen een internationale en dynamische organisatie? Voor onze corporate HR-afdeling zijn wij op zoek naar een ervaren en bevlogen Human Resources Development Advisor voor 0,5 fte. Heb jij een opleiding of achtergrond in L&D en wil je jouw kennis inzetten om leren binnen Vion naar een hoger niveau te tillen? Dan maken we graag kennis met jou.

Werken bij een Top 100 foodbedrijf

Elke dag eten wereldwijd 100 miljoen consumenten een maaltijd met een beetje Vion erin. Die omvang brengt verantwoordelijkheid met zich mee. Daarom werken we bij Vion elke dag aan de voedseluitdaging van morgen : hoe voeden we 9 miljard mensen in 2050? Als HRD Advisor lever jij hieraan een essentiële bijdrage, door de ontwikkeling van onze mensen centraal te stellen.

Jouw plek in de organisatie

In deze parttime rol maak je deel uit van de corporate Learning & Development-afdeling, met als standplaats Boxtel. Samen met je collega zijn jullie L&D-vertegenwoordigers binnen het bredere HR-team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de gehele Vion Food Group, met focus op Nederland. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR Group.

Wat doet de afdeling Learning & Development?

Onze L&D-visie is gericht op ‘learning on the job’. Met behulp van diverse werkvormen, digitale technologieën en onze eigen Vion Academy , creëren we leeromgevingen waarin collega’s zichzelf en elkaar verder brengen. Van onboarding tot leiderschapsontwikkeling : wij bouwen aan een sterke leer- en ontwikkelcultuur. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor de traineeprogramma’s binnen Vion.

Wat ga je doen?

Als HRD Advisor ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ons L&D-beleid naar concrete programma’s en leerinterventies. Je :

Coördineert projecten zoals de verdere uitrol van het Learning Management Systeem (LMS), het operationele leiderschapsprogramma en het traineeprogramma van Vion;

Bent (mede)verantwoordelijk voor initiatieven als de Meat Master Academy, onboarding van nieuwe medewerkers, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement;

Onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en werkt zelfstandig aan de uitvoering van projecten.

Wat breng jij mee?

Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in Learning & Development, HRD of Opleidingskunde (vereist);

Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s en -vormen;

Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als bij voorkeur ook in het Engels;

Creativiteit en initiatief om nieuwe werkvormen en technologieën in te zetten;

Vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;

Een teamspeler die ook zelfstandig projecten kan dragen;

Flexibiliteit om op verschillende Vion-locaties werkzaam te zijn.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende en zelfstandige parttime functie (0,5 fte) in een dynamische werkomgeving;

Veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling;

Een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;

Doorgroeimogelijkheden binnen de HR-organisatie van Vion.

Interesse?

Solliciteer direct via de button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan-Willem Westen via jan-willem.westen@vionfood.com

LI-JW1

Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information