Ben jij de spin in het web die zorgt voor zowel de kwaliteit als de kwantiteit binnen een team? En heb jij de drive om anderen te ontzorgen en HR processen soepel te laten verlopen? Dan zoek ik jou!
Omschrijving
Je rapporteert in deze functie aan de HR-manager. Je bent onder andere bezig met het :
- Oppakken van projecten en verbeteringen om de HR-processen verder te optimaliseren;
- Het vertalen van veranderingen in regeling en beleid naar een impact analyse;
- Verzamelen en aanleveren van relevante personele cijfers voor rapportages en analyses;
- Beheer van werknemersverzekeringen en wijzigingen van de sociale zekerheid doorvoeren voor de organisatie;
- Ondersteunen bij jaarlijkse HR-processen, zoals de eindejaar evaluatie, bonusuitkering en diverse audits en certificeringen;
- Mede verwerken van (salaris)mutaties;
- Coachen en door ontwikkelen van jouw team;
- De verdere ontwikkeling van het shared service center en de kwaliteit en kwantiteit waarborgen.