Freelance Sales Representative - Koude acquisitie

We provide job opportunities in The Netherlands for IT and engineering professionals. We share relevant tips and tricks with jobseekers and we can support employers with regards to relocation, work permit rules, 30% ruling et cetera. We value transparancy, honesty and a no-nonsense approach based on our extensive technical and international recruitment expertise.

De rol

Simpelweg : we zoeken een gedreven (freelance) sales professional met focus op koude acquisitie, die met gekwalificeerde leads contact gaat opnemen (m.n. telefonisch) en afspraken gaat genereren.

Dit zal in eerste instantie om een campagne gaan voor een aantal uur per week, voor een periode van enkele maanden (uren en duur in overleg). Afhankelijk van resultaat en succes zou het kunnen uitlopen in een langduriger samenwerking.

Wie we zijn en wat we doen

The Next Chapter W&S is een start-up recruitment agency met een focus op het (internationaal) werven van Engelstalige technisch specialisten op HBO / WO niveau voor bedrijven in Nederland. De afgelopen tijd hebben we gebouwd aan een duidelijk en onderscheidend profiel, een degelijke en concurrerende propositie en de middelen om onze klanten optimaal te kunnen bedienen.

Onze doelgroep bestaat met name uit kleine en middelgrote organisaties (w.o. start- en scale-ups) binnen IT, science en engineering, die behoefte hebben aan hoogopgeleide technische professionals en openstaan voor Engelstalige medewerkers.

Wat ons onderscheidt is onze focus (niet op een niche binnen tech, maar op internationaal / Engelstalig), onze uitgebreide en bewezen ervaring en expertise in internationaal werven voor complexe profielen en de transparantie, en integriteit, waarmee we ons werk willen doen.

Daarnaast bieden we flexibiliteit in service- en pricing modellen, zodat we optimaal kunnen aansluiten op de daadwerkelijk behoefte van onze relaties, in plaats van een "one size fits all"-benadering. No nonsense, no frills, gewoon leveren.

Wat we verwachten

Natuurlijk de juiste skills om effectief afspraken te kunnen genereren en de vasthoudendheid om het met dezelfde energie en positiviteit te blijven doen, ook als het een keer tegenzit. We weten hoe lastig het kan zijn om deuren te openen, maar daar zit 'm voor jou nou juist de uitdaging.

Kennis van het recruitment vakgebied is een plus, maar belangrijker is je vermogen om snel te begrijpen wie we zijn en wat we doen en dit te vertalen in een passende benadering van onze doelgroep. Dit kan eventueel full-remote worden ingevuld.

Je bent goed georganiseerd en kan ons adviseren over een juiste opvolging. Bij de juiste klik zien we je als volwaardige partner. Tenslotte spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels.

Wat je van ons kan verwachten

Geen ruis op de lijn en we laten je niet "zwemmen". Ons businessplan, de doelgroep en onze propositie zijn helder en we geven je alle informatie die je nodig hebt. We nemen je advies over de juiste benaderingswijze ter harte, daarvoor gaan we ook de samenwerking aan.

Startdatum, uren, duur en tarief in overleg. We verwachten echter een start waarschijnlijk in februari of eventueel iets later en daarnaast een beloning (deels) op commissiebasis.

We leggen nog de laatste hand aan onze nieuwe website maar dan is alles ook startklaar. Sales / marketing wordt in deze periode ook ondersteund met een LinkedIn- en eMail campagne. We hebben een uitgebreide lijst met prospects beschikbaar, meestal al met contactgegevens. Onze founder is beschikbaar om te sparren, voor opvolging en (online) afspraken met geïnteresseerde contactpersonen. Hij heeft ook een behoorlijk goede conversieratio : )