HR Generalist

Doel van de functie HR Generalist :

Als HR Generalist ondersteun je de HR-afdeling bij onze opdrachtgever in het beheren en optimaliseren van HR-processen. Je draagt bij aan de professionalisering van de organisatie door zowel operationele als adviserende werkzaamheden te verrichten.

Werkzaamheden :

• Ondersteunen van de HR Business Partner in de volledige employee lifecycle
• Adviseren van (internationale) managers en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
• Implementeren van internationale richtlijnen, policies en procedures
• Begeleiden van medewerkers in het gebruik van HR-software zoals Workday en AFAS
• Up-to-date houden van het personeelshandboek en het intranet (SharePoint)
• Verantwoordelijk voor verzuimmanagement, van ziekmelding tot re-integratie
• Opstellen en naleven van HR-procedures en processen
• Samenstellen van interne HR-communicaties en nieuwsbrieven
• Verzorgen van HR-rapportages en data voor de internationale organisatie
• Initiëren van verbeteringen in HR-processen en systemen

Wat bieden wij?

Wat neem je mee?

Werken bij :

Onze opdrachtgever maakt innovatief gereedschap van hoge kwaliteit, met een belangrijke nadruk op duurzaamheid. Wereldwijd staan zij bekend om hun machines voor het onderhouden van groene buitenruimtes en lopen zij voorop in de energietransitie, gericht op zowel consumenten als professionals. Denk aan merken en divisies voor tuinonderhoud, constructie en bosbeheer.

In het kader van de AVG verwijs ik u graag naar ons privacy statement. Bij het insturen van uw sollicitatie gaat u akkoord en houden wij uw gegevens tot wederopzegging in onze database, met een maximale periode van 2 jaar.