Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen NetVerder houdt zich bezig met het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van energie-infrastructuur, zoals warmte- en stoomnetten. Als Project Management Officer ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en faciliteren van belangrijke overleggen in met name de aanlegfase van de diverse projecten. Je houdt je bezig met het verzamelen, analyseren en rapporteren van data en verzorgt periodieke rapportages die zorgen voor heldere inzichten voor de projectleider(s) en onderaannemers. Daarnaast speel je een cruciale rol in het optimaliseren, implementeren en borgen van werkwijzen en (portfolio)processen, waarmee je bijdraagt aan een continue verbetering van de kwaliteit in de uitvoering van deze projecten. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en jaagt actief op issues en deadlines. Daarnaast houd je de budgetten nauwlettend in de gaten en voer je grondige analyses uit op de afhankelijkheden binnen en tussen projecten en programma's, zodat eventuele knelpunten tijdig worden aangepakt.
Met jouw stakeholderanalyse weet je precies wie je moet betrekken en overtuigen om zaken in beweging te krijgen. Als sparringpartner denk je graag mee over over strategische beslissingen en ben je een steunpilaar voor je team.
Hoofdtaken :
Jouw sterke punten
Worden we blij van
Je werkt nauwkeurig met oog voor detail en kunt helder en overtuigend communiceren met diverse stakeholders, zoals onderaannemers, gemeenten, woningcooperaties en warmteleveranciers. Je haalt plezier uit het behalen van doelen en resultaten en weet op een gestructureerde manier projectplannen op te stellen en te bewaken. Wat jou verder onze Project Management Officer maakt?
Een goed team
Daar hoor je bij
Vanaf dag één maak je deel uit van het team binnen Netverder Je standplaats is kantoor Delft. Je komt te werken in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team. Samen zijn we nog aan het inrichten en aan het bouwen. Vanwege de nieuwe warmtewet, met daarin een grote publieke taak, verwachten we een forse groei van ons team in de nabije toekomst. Die toekomstige groei zie jij als een mooie uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct en dat spreekt jou aan. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen ga je ook samenwerken met andere afdelingen binnen de Stedin Groep. Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Bij zo’n belangrijke taak hoort natuurlijk ook een mooie beloning. Dat je een laptop en telefoon krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van ons verwachten?
Daar komt dit nog bovenop :
ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Je cv en motivatie kan je richten aan onze Recruiter Koen van den Bosch via [email protected] of bij vragen kun je contact opnemen via 06 11 36 92 14.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.Solliciteren
Koen van den Bosch
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter [email protected]
06 11 369 214