Senior beheerder ICT met specialisatie netwerk architectuur

Bij Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) speel jij als ICT-beheerder een cruciale rol in het ondersteunen van onze hulpverleners en ketenpartners die dag en nacht klaarstaan. Met jouw expertise zorg je voor een stabiel en veilig ICT-netwerk, zodat brandweerkazernes, brandweervoertuigen en andere vitale diensten naadloos verbonden blijven. Werk mee aan een veiligere regio en zet jouw ICT-vaardigheden in voor een missie die écht verschil maakt. Geen gewone kantoorbaan, maar een uitdaging. Klaar om deel uit te maken van ons team?

Daarnaast ondersteun je bij het definiëren van de informatiebehoefte. Je vertaalt processen en behoeftes uit de organisatie naar mogelijkheden binnen de ICT.

De functie-eisen

We zijn opzoek naar een ICT-beheerder met hbo-werk- en -denkniveau. Voor de specialisatie in networking is het belangrijk dat jij beschikt over kennis en ervaring met architectuur / ontwerpen, firewalls, loadbalancers, switching en wifi.

Het is een pre als je kennis hebt van VMware, HPE Aruba, Fortinet, Kemp, Aerohive / ExtremeCloud, Microsoft / Azure, Veeam en pentesting.

Je wordt geacht om zelfstandig te kunnen werken en daarnaast ook een sterke schakel te kunnen vormen met de diverse andere subteams van team informatie en de rest van de organisatie.

Ons aanbod

De functie wordt intern en extern tegelijkertijd uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Ons aanbod betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de tijdelijke aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt voor de functie van senior beheerder ICT met specialisatie netwerk architectuur een salaris geboden van maximaal € 5.356, bruto per maand (schaal 10, salarispeil per 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast bieden wij een goed pakket secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 19,03% van het brutosalaris; de mogelijkheid om verlof bij te kopen, een reiskostenvergoeding, thuiswerkmogelijkheden, een fiets of fitness abonnement en diverse mogelijkheden voor opleiden, ontwikkelen en vitaliteit.