Software Tester

Wij zijn opzoek naar Software Tester!

Ben jij een ervaren software tester met een scherp oog voor detail en een passie voor het verbeteren van softwarekwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Tata Consultancy Services (TCS) krijg je de kans om een essentiële rol te spelen in het evalueren, testen en optimaliseren van onze softwareproducten.

Functieomschrijving :

• Beoordelen van software en het opstellen van testscenario's.
• Uitvoeren van systeemintegratie- en regressietesten.
• Detecteren van softwarefouten.
• Analyseren van testresultaten met betrekking tot fouten en database-impact.

Wat verwachten wij :

Heb je vragen? Neem gerust contact met Tharani. We kijken ernaar uit om van je te horen en je binnenkort in ons team te verwelkomen!

Wie zijn wij ?

Tata Consultancy Services (TCS) is een wereldleider in IT-diensten, digitale oplossingen en bedrijfsoplossingen en werkt samen met zijn klanten om hun bedrijven te vereenvoudigen, versterken en transformeren. We garanderen de hoogste niveaus van zekerheid en tevredenheid door een diepgewortelde toewijding aan onze klanten, uitgebreide branchekennis en een wereldwijd netwerk van innovatie- en levering centra.

TCS opereert wereldwijd en heeft meer dan 616.171 van 's werelds best opgeleide consultants, die 157 nationaliteiten vertegenwoordigen in 53 landen. TCS heeft zijn aanwezigheid in Nederland gevestigd in 1992 en werkt samen met toonaangevende Nederlandse klanten in diverse sectoren, waaronder verschillende NL20-bedrijven. TCS is gerangschikt als #1 in klanttevredenheid onder IT-dienstverleners in Nederland in een enquête van Whitelane Research en wordt erkend als Top Employer in Nederland, Europa en wereldwijd door het Top Employers Institute.

Voor meer informatie, bezoek www.tcs.com.

Privacy Note :

https : / / ibegin.tcs.com / iBegin / privacy-notice

Tata consultancy Services (TCS) is een werkgever met gelijke kansen. We geloven oprecht dat het in dienst nemen van een diverse beroepsbevolking essentieel is voor ons succes. Houd er rekening mee dat wervings beslissingen altijd worden genomen op basis van de vaardigheden, competenties en ervaring van de sollicitant en de mogelijke aansluiting bij de beschikbare functie.