Stage Audit - Rotterdam / Den Haag

Dit neem jij mee

• Student hbo of wo in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde
• Ambitie om registeraccountant te worden
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
• Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken
• Nevenactiviteiten zijn een pré

Wat ga je doen?

Als stagiair maak je écht deel uit van diverse teams bij verschillende klanten. Je assisteert bij jaarrekeningcontroles en andere financiële opdrachten. Je werkt mee in de uitvoering van bijvoorbeeld interviews en steekproeven en gaat gelijk mee naar de klant. Door je betrokkenheid bij klantgesprekken leer je het bedrijf, hun processen en jaarrekening goed kennen. Daarnaast leer je collega's kennen door deel te nemen aan gezellige activiteiten zoals sporttoernooien, trainingsdagen en borrels.

Ik heb onder uitstekende begeleiding de eerste stappen gemaakt in de audit en een professionele werksfeer"

Je bent verzekerd van goede begeleiding : op vakinhoudelijk gebied door de collega die de opdracht voor de klant coordineert én op persoonlijk gebied door je stagebegeleider die samen met jou kijkt naar je ontwikkeling.

Dit bieden wij

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via