Wat ga je doen?
Je adviseert de programmamanagers en projectleiders vanuit de afdeling ICT. Je bewaakt het projectvoortbrengingsproces en zoekt naar manieren om dat proces te verbeteren. De continuïteit, kwaliteit en rapportages zijn van groot belang voor een juiste verantwoording van de projectbudgetten.
Een overzicht van jouw werkzaamheden :
Waar ga je werken?
Binnen onze ICT-afdeling werken we met het motto “Elke dag een beetje beter”. Ons succes begint met het gezamenlijk definiëren van doelen en prioriteiten, evenals het opstellen van (sprint)plannen. Iedereen in ons team kent zijn rol en verantwoordelijkheden. Wij bieden een werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en het nemen van initiatief. Je werkt in een hecht team waarin samenwerken centraal staat en iedereen zijn bijdrage levert. Binnen de afdeling ICT heerst een cultuur van continue verbetering waarin we streven naar het leveren van maximale waarde voor de organisatie en we plezier hebben in wat we doen.
De ICT Afdeling bestaat uit acht sub-teams en jij wordt onderdeel van het team “Programma’s, Business-Analyse en Architectuur”. Een team waarin de projectleiders, business-analisten en programmamanagers zich dagelijks inspannen in het succesvol (“Agile”) voortbrengen van complexe technische vraagstukken binnen onze afdeling.
Wat verwachten we van jou?
Het COA als werkgever
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.
Wat bieden we jou?
Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride / thuiswerken.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen : aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten boven externe kandidaten.