Obstetrieverpleegkundige

Wat ga je doen?

Als obstetrieverpleegkundige bij GeboorteHuis Leiden (GHL) begin je de dag met een glimlach, wetende dat geen enkele dag hetzelfde zal zijn in deze dynamische rol. Je ondersteunt het gezin tijdens de zwangerschap, bevalling en het kraambed, waarbij je een expert bent in het verstrekken van laag tot hoog complexe zorg, zowel voor de moeder als voor de (zieke) pasgeborene.

In deze rol kun je op iedere casus terechtkomen; dus lage, midden en hoog complexe situaties. Je staat voor uitdagingen die je scherp en alert houden, zoals:

• Acute situaties waarin elke minuut telt. In ons academisch centrum, waar de tweede lijn vastloopt, beginnen voor jou de uitdagingen. Een bevalling bij 24 weken zwangerschap? Geen probleem voor ons, met onze NICU (Neonatale Intensive Care Unit) achter de hand. Daar werken we nauw samen om deze bijzondere situaties aan te pakken. En wat dacht je van die situatie dat er met spoed binnen 10 minuten een ambulance op de afdeling verwacht wordt. Dat is het moment waarop jij schittert, met je team aan je zijde om direct actie te ondernemen en de beste zorg te bieden!
• GeboorteHuis expert is op meerdere gebieden binnen de geboortezorg. Hierbij nauw samenwerkt met andere experts in ons ziekenhuis. Een voorbeeld hiervan is ons foetale therapieteam, die veelal levensreddende operaties uitvoert bij het nog ongeboren kind.
• Samenwerking en afwisseling die elke dag anders maken. Bijvoorbeeld de samenwerking met onze collega’s die werkzaam zijn op de Intensieve Care Unit (ICN).
  Waar zij de zorg bieden aan zieke of premature pasgeborenen. Terwijl jij de moeder verzorgt, zorgen zij voor de baby, en zo vormen we een sterk team voor gezinsgerichte zorg.
• Uitdagingen die verder gaan dan alleen de medische zorg. Onze zorg stopt niet bij de moeder en het kind. Nee, wij omarmen het hele gezin. Hier draait het om familie, om samenwerken en ondersteunen in elke fase van dit bijzondere proces.
• Expertise en groei op onze afdeling. Als obstetrieverpleegkundige ben je ook werkbegeleider; je draagt bij aan het opleiden van onze PIO’s (professionals in opleiding) en deelt je expertise om anderen te inspireren. Daarnaast krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen je vak op bijv. Het gebied van de triage, thuismonitoring, critical care Eigen ideeën, behoeften en wensen worden gestimuleerd en zijn bespreekbaar.

Waar ga je werken?

“Alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf” is ons motto. In GeboorteHuis Leiden draait het namelijk niet alleen om de medische zorg, maar vooral om de warme omgeving die wij creëren. Wij coachen ouders in het dagelijkse welzijn van hun pasgeborene, waarbij wij zorgen voor een gastvrij verblijf waar iedereen zich thuis voelt. Onze waarden van inclusiviteit en samen de regie behouden staan centraal, met ruimte voor partners om te overnachten en optimale zorg voor de kleintjes.

Op onze afdelingen GHL 1 en GHL 2 krijg je te maken met diverse zorgsituaties, van rustige zwangerschappen tot (hoog) complexe uitdagingen. Een dienst bij GeboorteHuis Leiden is nooit saai; het zit vol uitdagingen en onverwachte wendingen. Je maakt deel uit van een groot maar hecht team. We dagen elkaar uit, stimuleren groei en leren elke dag.

En laten we vooral niet vergeten dat onze locatie ideaal is; pal naast het station Leiden Centraal. Geen gedoe met lange reistijden; stap uit de trein en je bent er!

Wat neem je mee?

Je toont scherp klinisch inzicht, denkt vooruit en pakt uitdagingen aan met een proactieve houding. Je hebt passie voor de zorg aan gezinnen en straalt wanneer je vertelt over jouw vak. Je werkt graag samen, durft je grenzen aan te geven en bespreekt die op een open manier. Je ziet kansen om de zorg te verbeteren en je hebt de moed om deze ideeën uit te spreken én in de praktijk te brengen. Daarbij beweeg je soepel mee in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Verder heb je:

• Een diploma Verpleegkunde én een afgeronde specialistische opleiding tot obstetrieverpleegkundige of O&G-verpleegkundige.
• Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en te groeien binnen het vakgebied.
• Communicatieve vaardigheden waarmee je jouw ideeën helder verwoordt en verschil maakt in het team.
• Flexibiliteit om in een wisselend dienstrooster te werken.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als obstetrieverpleegkundige bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 8aM, CAO UMC). Deze bijdragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• We zijn op zoek naar meerdere verpleegkundigen voor op onze afdeling.
• Je bent werkzaam volgens een rooster met onregelmatige diensttijden.
• Meer weten? Neem laagdrempelig contact op met onze teamleiding, voor een telefoontje of een kop koffie.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.