Talent.com
Deze vacature is niet beschikbaar in je land.
Recruitment / HR consultant – Intercedent Oss

Recruitment / HR consultant – Intercedent Oss

Werk en VakmanschapOss
30+ dagen geleden
Salaris
€ 2.500,00–€ 4.500,00 maandelijks
Functieomschrijving

Hey nieuwe collega! Help jij technici en aankomend talent aan hun nieuwe uitdaging? Ben jij niet alleen een commerciële speler, maar ook een coach? Zoek je een rol met veel verantwoordelijkheid en vrijheid en vind je het niet erg om af en toe lol te trappen met collega’s? Welkom in ons team!

Waar ga je werken?

Werk en Vakmanschap is een landelijk samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven. Het gaat ons niet om het “snel scoren” . De focus ligt namelijk op het aangaan van trajecten voor de lange termijn, waarbij de leerling of werknemer centraal staat. Als consultant heb je een breed takenpakket : van het coachen van onze leerlingen of werknemers op de werkvloer en bij hun studie tot werven van vacatures tot het adviseren van onze technische opdrachtgevers.

Kortom : een bemiddelende, coördinerende en verantwoordelijke rol binnen een ambitieus en gezellig team. Vanuit de vestiging in Oss zijn we actief binnen heel Noordoost Brabant. Landelijk hebben we 11 vestigingen.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Werven en selecteren van (aankomende) technici. We doen dit niet alleen online, maar veel liever gaan we actief op pad. Bijvoorbeeld naar scholen, banenbeurzen of grote techniek evenementen. Heb jij nog meer ideeën?

  • Bemiddeling in de brede zin . Jij kan goed luisteren naar de behoefte van kandidaten, waardoor je de juiste uitdaging of opleiding kan adviseren. Je geeft uitleg over de werkwijze van Werk en Vakmanschap en geeft advies over bijvoorbeeld het voorbereiden op en voeren van een sollicitatiegesprek.
  • Coachen van (BBL) leerlingen die via ons een technische opleiding volgen . Je bezoekt hen op de werkvloer om ze te begeleiden. Ook begeleid je onze ervaren vakmensen en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.
  • Netwerken . Relaties zijn voor ons belangrijk. In de afgelopen 28 jaar hebben we goede contacten opgebouwd met scholen, bedrijven en overheidsinstanties. Deze willen we niet alleen behouden maar ook verder uitbreiden.
  • Administratie van de werving, selectie en bemiddeling van kandidaten. We hebben een stevige back-office die onder andere de verloning en contractopmaak voor ons regelt.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Gedreven, enthousiast, ondernemend en vooral een hele leuke collega . Successen deel je met het team. Je bent niet bang om initiatief te nemen en kan omgaan met behoorlijk wat vrijheid (en flauwe grappen).

Daarnaast :

  • Beschik jij over HBO werk- en denkniveau.
  • Heb je werkervaring in de arbeidsbemiddeling of HR. Ook als je een (commercieel) technische rol hebt gehad, moet je zeker reageren!

    • Arbeidsvoorwaarden

    Daarvoor krijg je dit terug :

  • Afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor 32-40 uur per week;
  • Gezellige collega’s! Er heerst een informele sfeer. Naast hard werken is er veel ruimte voor humor en op zijn tijd een potje tafeltennis, daarnaast zijn we in de pauze vaak buiten te vinden;
  • Regelmatig personeelsuitjes, waarbij je ook je collega’s van de andere vestigingen ontmoet.

    • Uiteraard snappen we dat je dit ook belangrijk vindt :

  • Startsalaris tussen de € 2.500,- tot € 4.500,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen . fulltime werkweek.
  • Bonusregeling voor het hele team.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer én voor zakelijk gereden kilometers.
  • Een interessante pensioenregeling.

    • Heb je nog vragen? Neem contact op met Nick Tulling (vestigingsmanager) via 06-30204646 of . Laten we snel een kop koffie drinken.

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Goede werksfeer
  • Uitzicht op vast dienstverband

    • Het sollicitatieproces

    1 van 4

    Sollicitatie ontvangen

    Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

    2 van 4

    Kennismakingsgesprek

    Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

    3 van 4

    Kennismaken met de organisatie

    Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat.Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

    4 van 4

    Arbeidsvoorwaarden

    Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

    Vragen?

    Neem contact met ons op.

    Nick Tulling

    Recente vacatures