HR-Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de verbindende factor tussen ons HR-team op het hoofdkantoor in Zwolle en de teams op onze vestigingen in Zwolle, Broek op Langedijk en Uithoorn. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, en zorgt dat het HR-beleid niet in een la verdwijnt, maar écht gaat leven op de werkvloer.

Met jouw brede HR-kennis én mensenkennis help je vestigingsmanagers om hun teams in beweging te brengen, betrokken te houden en het beste uit hun mensen te halen. Jij weet precies wat er speelt, en voelt feilloos aan wat er nodig is om zowel medewerkers als de organisatie te laten groeien.

Je bent een sparringpartner, coach en vertrouwenspersoon in één. Of het nu gaat om lastige gesprekken, complexe vraagstukken of het versterken van de werksfeer : jij staat klaar met empathie, inzicht en daadkracht.

En je zit zeker niet alleen op kantoor. Je bent wekelijks te vinden op onze vestigingen om feeling te houden met de praktijk, én je schuift aan op het hoofdkantoor om af te stemmen met je HR-collega’s. Verbinding vinden we belangrijk en jij ook!

Wat breng je mee?

Als HR Business Partner heb je veel kennis van HR-processen en -praktijken, inclusief arbeidsrecht en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je communicatief sterk, analytisch, resultaatgericht en in staat om effectief te netwerken binnen de organisatie.

Verder vragen wij :

• Een afgeronde opleiding in HR of een vergelijkbare discipline.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR Business Partner.

Waar je woont vinden we minder belangrijk als je maar flexibel bent en het geen probleem vindt om te reizen tussen onze locaties in Zwolle, Broek op Langedijk en Uithoorn.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij ons vind je geen standaardtypes, maar een kleurrijke mix van mensen die elkaar aanvullen en versterken. Wat we wél gemeen hebben? Een gezonde dosis humor, veel enthousiasme en een stevige drive om samen het beste resultaat neer te zetten.

Verder bieden wij :