Personeelsplanner PostNL

Functieomschrijving

Beschrijving

Heerlijk,toch? Gisteren iets online besteld en vandaag al inhuis!

Stel je voor dat jij degene bent die depersoneelsplanning regelt achter dit vlekkeloze proces. Alspersoneelsplanner bij Tempo-Team Performance Management ben jij despil in deze goed geoliede machine en zorg je ervoor dat PostNLzijn belofte kan waarmaken. In deze uitdagende rol ben jijverantwoordelijk voor de personeelsplanning op de locatie vanPostNL in de regio Utrecht. Hier werk je nauw samen met teamleidersen talenten om bij te dragen aan een soepel verlopende operatie.Dit doe je vanuit onze hub in Utrecht, op de PostNL-locatie endeels vanuit huis, samen met een team van enthousiastecollega’s.

Wat ga jedoen!

Samen met je collega’s zorg jij alspersoneelsplanner ervoor dat alles omtrent de planning soepelverloopt. Je plant vooruit, houdt rekening met drukke en rustigeperiodes en je houdt je bezig met de wijzigingen in de dagelijkseplanning. Dit houdt in dat je veel aan het schakelen bent met detalenten, teamleiders van PostNL en jouw collega’s. Met als doel;controle houden over de totaleplanning.

En wat doe je dannog meer? Je bent ook verantwoordelijkvoor :

de relatie met deklant. Jij als personeelsplanner onderhoudt alle contacten met jouwvaste contactpersonen vanPostNL;

de talenten die viajou bij PostNL werken. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en blijftin contact met demedewerkers.

het contact metandere uitzendbureaus en de contacten met het recruitment team,zodat de pool van medewerkers altijd gevuldis;

het verwerken vanadministratievewerkzaamheden.

Voorwat, hoort wat

Binnen onze organisatie staatpersoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager ben jehier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kuntzetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijkeontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakketverwachten :

Een marktconformsalaris tussen de €2550 - €3000 (afhankelijk van jewerkervaring);

Een benefitbudget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel tebesteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport, een fiets,maar je kan het ook uit laten keren in euro's (ookmaandelijks);

Veelopleidingsmogelijkheden enontwikkelkansen;

25vakantiedagen en mogelijkheid om 5 weken bij tekopen;

Choose your own phoneregeling (met werkgeversbijdrage van€225);

Een interessantebonusregeling.

Wiepast hier goed?

Je hebttalent / ervaring voor plannen en hebt een gestructureerdewerkhouding;

Iemand die blijwordt van snel en ad hocschakelen;

Iemand met eenopen houding en dienstverlenendkarakter;

Jij bent eenrelatiebeheerder en vindt het leuk om veel contact te hebben met deklant en de medewerkers die via jou aan het werkzijn;

Jij zoekt een functiemet veel vrijheid, waarin je solistisch te werk kan gaan, maar welje collega’s op kanzoeken;

Iemand die een goedebeheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal in woord engeschrift.