Teamleider Administratie

Als teamleider bij HartingBank ben je coach, procesgoeroe én sta je met gemak met je voeten in de klei. Je snapt het grotere belang, namelijk het hulpmiddel dat zo hard nodig is. En daar werken wij voor!

Je geeft actief leiding aan team administratie en hebt je voelsprieten op de juiste plek. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing en zorgt dat de juiste mensen de juiste dingen doen. Eén team één taak : Door een nauwkeurige verwerking van orders weten monteurs en logistiek medewerkers exact wat er nodig is, waardoor de eindklant het juiste hulpmiddel ter beschikking krijgt. Je monitort de processen en je houdt niet van ruis op de lijn. Je bewaakt deadlines, ziet waar men vastloopt en springt in waar nodig.

Hoe ga je dat doen?

• Jij brengt overzicht en je weet mensen te enthousiasmeren en te activeren. Hierbij is het afdelingsjaarplan jullie richtlijn in de te behalen doelen.
• Je bent indirect verantwoordelijk voor de interne goederenstroom. Door jouw overzicht zijn je mensen blij, is de klant blij.
• Je begeleidt het team in hun dagelijkse werkzaamheden en natuurlijk ook in hun ontwikkeling. Jij weet ze een level-up te brengen.
• We noemen jou niet voor niks procesgoeroe. Jij ziet toe op alles rondom het proces. Daar waar je knelpunten signaleert spring je direct in en zorg je voor een gepaste oplossing.
• Kwaliteit en efficiency is de key. Zorgen dat het juiste hulpmiddel klaarstaat. Dat is jouw streven. Jij ziet erop toe dat dit gewaarborgd blijft.

Wat je van ons mag verwachten :

Wij willen onze klanten goede dienstverlening en service bieden in een omgeving waar zij zich vertrouwd en veilig voelen. Als medewerker speel je daarbij een belangrijke rol. Kom je bij ons in dienst? Dan vragen we daarom een Verklaring Omtrent Gedrag van je en één of meer referenties.

Het sollicitatieproces

Binnen 5 dagen ontvang je reactie op je sollicitatie.

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je online of op een van onze vestigingen uit om verder kennis te maken.

Voor sommige functies is het belangrijk dat we iets dieper inzoomen op je vaardigheden en / of competenties.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en kijken we naar de match met het team.

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

J-18808-Ljbffr