teamchef - Planning & Capaciteitsmanagement

Waar ga je werken?

Je gaat werken op het Team Planning en Capaciteitsmanagement. Dit team is verantwoordelijk voor de ondersteuning op het gebied van tactisch capaciteitsmanagement en het bouwen van de roosters van alle onderdelen van de Eenheid Zeeland-West-Brabant.

De collega’s van het team werken vanaf vier locaties in de eenheid, Bergen op Zoom, Middelburg, Oosterhout en Tilburg. De samenstelling van het team is gemêleerd en er wordt gestreefd naar een divers team waarbij ook kracht blijkt uit onderlinge verschillen. Je werkt samen met de adviseurs capaciteitsmanagement en het lijnmanagement binnen de eenheden en waar nodig landelijk. Ook werk je met planners en senior planners. Daarnaast zorg je ervoor dat het team integraal samenwerkt met andere onderdelen binnen de Dienst Bedrijfsvoering en de staf. Je maakt als teamchef Planning & Capaciteitsmanagement onderdeel uit van het managementteam van de Dienst Bedrijfsvoering.

Dit omvat voor de komende jaren het :

• implementeren van de landelijke CM-processen bij de eenheid in afstemming met de andere eenheden;
• verder ontwikkelen van tactisch capaciteitsmanagement binnen de eenheid, waarbij de afdeling Planning en capaciteitsmanagement een aanjagende en ondersteunende rol speelt;
• verder ontwikkelen van de afdeling en de medewerkers van de afdeling;
• ondersteunen van de overgang naar een nieuw CM-systeem en begeleiden van de veranderingen die dit tot gevolg heeft voor de Afdeling Planning en Capaciteitsmanagement en de eenheid.

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve, resultaatgerichte en energieke persoonlijkheid met het vermogen om te bouwen, te vernieuwen en te verbinden. Als mensgericht leidinggevende stuur je op de kernwaarden van de politie : integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Hierbij heb je oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en gevoel voor het aansturen van medewerkers en het stimuleren van onderlinge samenwerking. Dit houdt onder meer in dat je actief werkt aan teamontwikkeling en stuurt op kaders en gedrag.

Nationale ontwikkelingen volg je op de voet en je neemt jouw team hierin mee. Dat doe je door te luisteren en in verbinding te staan met alle medewerkers. Je bent makkelijk te benaderen en sensitief en weet wat er binnen het team speelt. Bovendien schroom je niet om, vanuit jouw positie gezien, tot betekenisvolle interventies te komen als de omstandigheid daar om vraagt. Je toont lef, kunt omgaan met weerstand en weet met gezag veranderingen vorm te geven. Je bent in staat tot zelfreflectie en wilt ook zelf blijven ontwikkelen en leren. In volle overtuiging geef je leiding aan veranderingen in ons korps, de eenheid en het team en je biedt hierin houvast aan onze professionals. Goede communicatieve vaardigheden zijn een must. Je bent assertief, signaleert kansen en laat je niet afschepen met halve woorden. Je spreekt collega’s aan op openstaande actiepunten en procesafspraken. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel staan en je laat zaken niet rusten totdat deze vlot en volledig afgehandeld zijn. Ook heb je het sensitief vermogen om politie-bestuurlijke verhoudingen te doorgronden. Dit maakt dat je flexibel kunt omgaan met de verschillende wensen op het gebied van capaciteitsmanagement, binnen de gegeven kaders. We zoeken een leidinggevende die het vak van leidinggeven goed onder de knie heeft, zodat hij of zij vrij snel zich sterk kan richten op de stevige opgaven die er voor deze afdeling liggen.

Verder beschik je over :

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten :

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.