Talent.com
Deze vacature is niet beschikbaar in je land.
HR Manager

HR Manager

Gemeente 's-Hertogenboschs-Hertogenbosch, Noord-Brabant
30+ dagen geleden
Salaris
€ 6.993,00 per maand
Functieomschrijving

Maak het waar als

HR Manager (36 uur)

Voor de sector Stadsontwikkeling zijn wij op zoek naar een HR manager. Ben je een mensgerichte én resultaatgerichte verbinder? Ga jij een uitdaging om te adviseren over organisatie-inrichting en tactische en strategische vraagstukken in een groeiende en boeiende sector niet uit de weg? Ben jij een stevige sparringpartner voor het management én een inspirerende leidinggevende? Reageer dan nu!

Dit maak jij waar

Op het gebied van personeel en organisatie sta je de directeur en het management (werkend vanuit integraal management) ter zijde bij met professionele raad en daad. In je verbindende rol als HR manager ben je op de hoogte van wat er echt leeft in de organisatie en zorg je er voor dat deze kennis wordt meegenomen in de besluitvorming. Als manager ben je aangehaakt bij de strategische thema’s van de gemeente en van de sector. Je levert een actieve bijdrage aan de beleidsuitvoering en hebt een stevige inbreng in beleidsontwikkeling op HRM-gebied binnen de sector en de gemeente.

De belangrijkste werkzaamheden in deze functie :

  • Adviseren, sparringpartner zijn en begeleiden van de directeur en het management bij HR gerelateerde kwesties (zowel individueel als in MT verband);
  • Beheren van alle HR-gerelateerde zaken (van operationeel tot strategisch), waaronder werving en selectie, training en ontwikkeling, leiderschap en arbeidsvoorwaarden;
  • Deelnemen aan het maandelijks overleg van de HR managers van de andere sectoren en het Hoofd Personele Zaken;
  • Ontwikkelen en implementeren van (gemeentelijk) HR-beleid;
  • Leiding geven aan het HR team;
  • Beheren van de werknemersrelaties waaronder ook de ondernemingsraad;

Dit ben jij

Als HR manager beschik je over de volgende kennis en vaardigheden :

  • WO werk- en denkniveau;
  • Ruime allround ervaring als HR businesspartner / HR Manager en bij voorkeur leidinggevende ervaring;
  • Kennis en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR strategieën, talentontwikkeling en het realiseren een eigentijds HR beleid;
  • Kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktprofilering, organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen;
  • Verder beschik je over de volgende competenties :

  • Innovatief en inspirerend;
  • Overtuigend, pragmatisch en daadkrachtig;
  • Empathisch en relativeringsvermogen.
  • Hier zet jij de kroon op jouw werk

    De sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van het beleid op het gebied van economie, energietransitie, ruimte, grondbedrijf, mobiliteit, leefomgeving, erfgoed en woningbouw. Het is een dynamische sector met ruim 230 gemotiveerde en gedreven medewerkers, die trots op hun werk en de stad zijn. Er is een hands-on cultuur, er wordt gedacht en gehandeld vanuit kansen. Ondernemerschap staat hoog in het vaandel, een sector die veel bijdraagt aan de totstandkoming van aansprekende plannen in ’s-Hertogenbosch. De sector Stadsontwikkeling bestaat uit 7 afdelingen en enkele stafafdelingen. Het HR team bestaat uit de Manager HR en 3 bevlogen en enthousiaste, taakvolwassen HR-medewerkers.

    Dit krijg je ervoor terug

    Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 150.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Daarnaast zit hybride werken bij de gemeente in het DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

    Voor de functie geldt schaal 13 als functionele schaal (maximaal € 6.993,- per maand op basis van 36 uur). Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 7.659,- per maand (uitloopschaal 14) mogelijk. En daarnaast :

  • Contract voor een jaar. Zijn de gemeente en jij daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract;
  • 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof;
  • Reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist;
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Daarom kies je voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch

    Toonaangevende projecten

    Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

    Klein én groot genoeg

    Je werkt in een gemeente die klein genoeg is

    om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

    De stad

    Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

    Midden in de samenleving

    Je werkt voor onze hoofdrolspelers : onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

    Vrijheid

    Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan : we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

    Ervaar de magie zelf

    Bij de werving en selectie laat de gemeente ‘s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

    Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 28 augustus 2023 via de website van Aardoom & de Jong.

    Vragen over de vacature of over de procedure?

    Ronald Gaartman | tel. : 06-22233604 | e-mail :