HR-medewerker

Ervaren HR-medewerker

Standplaats : Almelo

Uren : 32 tot 40 uur.

Samenvatting :

Bij Hegeman Bouwgroep krijg je als HR Medewerker een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Wij zijn opzoek naar een professional met een stevige operationele achtergrond en affiniteit met een dynamische MKB-omgeving. Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt bij een breed scala aan HR-taken, van personeelsadministratie tot verzuimmanagement. In deze rol help je onze HR-processen soepel te laten verlopen en draag je actief bij aan het werkplezier en de tevredenheid van onze collega’s. Je bent voornamelijk betrokken bij operationele processen, maar waar nodig kun je de HR-manager ook ondersteunen bij complexe HR-projecten.

Je beweegt je makkelijk door de organisatie en weet HR zichtbaar te maken – op kantoor én op de bouw. Door jouw ervaring in het HR-vak herken je verbeterpunten, kun je processen “afstoffen” en draagvlak creëren voor een gestroomlijnde werkwijze.

Het doel van team HR :

Ons HR-team is gericht op het realiseren van toonaangevend en vooruitstrevend werkgeverschap. Het team bestaat uit een HR-manager, HR-medewerker en een recruiter. Samen werken we aan het versterken van ons werkgeversmerk, het vergroten van werkplezier en het ondersteunen en begeleiden van collega’s. Ons doel? Ambitieus, maar gedurfd : behoren tot de beste werkgevers van Oost-Nederland! Hiervoor hebben we nog een aantal uitdagingen te overwinnen.

Jouw mogelijkheden als HR-professional :

Als ervaren HR-professional bij Hegeman Bouwgroep ben je verantwoordelijk voor cruciale operationele HR-processen. Je signaleert knelpunten en werkt samen met het HR-team om deze op te lossen, zonder dat je strategische plannen hoeft te ontwikkelen. Structuur, daadkracht en betrokkenheid staan centraal in jouw rol.

Jouw taken en verantwoordelijkheden :

Als HR-medewerker ben je betrokken bij alle facetten van de HR-afdeling, waaronder :

• Kernwaarden Hegeman : Het uitdragen en versterken van de kernwaardes van Hegeman Bouwgroep.
• Arbeidsovereenkomsten : Het opstellen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten.
• Verzuimmanagement : Begeleiden van verzuimdossiers en ondersteunen bij re-integratietrajecten.
• Administratie : Verzorgen van in- en uitdiensttredingen, loon- en personeelsmutaties.
• Personele voorzieningen : Ondersteunen bij de organisatie van arbeidsvoorwaarden, opleidingen en andere personeelszaken.
• Procesverbetering : Samen met het HR-team werken aan de optimalisatie van HR-processen en bijdragen aan projecten zoals onboarding, opleiding en ontwikkeling.

Wat krijg je van ons :

Bij Hegeman Bouwgroep geloven we in investeren in onze mensen. Naast een salaris afhankelijk van ervaring en expertise, bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals :

Een laptop en telefoon van de zaak

Een goede pensioenregeling via bpfBOUW

25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen

Maandelijkse bijdrage voor je aanvullende zorgverzekering

Ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen, interne coaching en mentoring

Een gezellige en informele werksfeer, inclusief leuke personeelsuitjes en informatieve zomer- en winterbijeenkomsten

Waar draag je aan bij?

Als HR-medewerker bij Hegeman Bouwgroep draag je bij aan het realiseren van innovatieve en duurzame bouwoplossingen. Onze visie is om door middel van samenwerking en innovatie een positieve impact op de maatschappij te hebben, door toekomstbestendige en milieuvriendelijke projecten te realiseren. Jij speelt een cruciale rol in het versterken van onze positie in de bouwsector.

Contact :

Ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden, maar wil je eerst laagdrempelig meer informatie?

Je kunt ons altijd bellen, appen of mailen voor meer details.

Enthousiast?

Laten we kennismaken! Upload je CV en we drinken samen een kop koffie om direct over de inhoud te schakelen bij ons op kantoor.

Ergens daar tussenin?

Plan een Teams-meeting met onze recruitmentcoördinator : Jesse Klopman.