Corporate Recruiter Techniek – Hybride -Brabant / Zeeland

Vacature Corporate Recruiter Techniek- hybride- Brabant / Zeeland – €3400-4700,- + leaseauto,bonus, 38! vakantiedagen, gezellige collega’s, opleidingsbudget etc.

Voor een grote internationale organisatie binnen de Technische Dienstverlening zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter Techniek voor de regio Brabant / Zeeland. Is jouw passie het zoeken, vinden en binden van technisch talent om hiermee optimaal bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

In deze rol maak je onderdeel uit van een landelijk recruitment team en werk je nauw samen met 3 collega recruiters in de regio. Je werkt samen met ervaren technische collega’s. Zij ontzorgen klanten zoals ASML, Bol.com, MDS etc op het gebied van (installatie)techniek.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter Techniek

In deze arbeidsmarkt moet je je onderscheiden, en jij weet als geen ander hoe je dit kunt doen. Je begrijpt stakeholdermanagement, weet dit goed te vertalen in een succesvolle wervingsaanpak en je coördineert het recruitment proces van A tot Z. Hierin werk je nauw samen met collega’s van bijvoorbeeld Campus, Arbeidsmarkt Communicatie, en Sourcing. Tijdens het hele proces blijf jij in de regie en weet jij samen te werken met alle stakeholders en weet je gezamenlijk een geweldig Candidate Experience te realiseren!

Dit breng je mee als Corporate Recruiter Techniek

Ben jij een Recruitment business partner en teamplayer met gevoel voor organisatieontwikkeling? Kom je met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op de trends in de arbeidsmarkt? Houd je de vinger aan de pols en weet je van strategie te wijzigen wanneer de situatie daarom vraagt ?

Jouw persoonlijkheid maakt het verschil en daarom hebben wij slechts twee wensen :

• Je denkt en werkt op HBO niveau
• Je beschikt over 3 tot 8 jaar ervaring op het gebied van recruitment, bij voorkeur in de technische sector.

Je krijgt te maken met vacatures bij alle disciplines van een technische projectenorganisatie; van de verwerving tot de uitvoering van een project. Je mag je dus bezighouden met rollen zoals Service Monteur, Werkvoorbereider, Engineer, Projectmanager en alles daar tussen. Voldoende uitdaging en afwisseling dus!

Heb je ervaring opgebouwd aan de bureauzijde en wil je graag de overstap maken naar Corporate Recruitment? Aarzel niet om te solliciteren, want dit kan een fantastische opstap zijn naar meer diepgang en verantwoordelijkheid.

Salaris en Secundaire arbeidsvoorwaarden

Voor meer informatie over de vacature Corporate Recruiter Techniek, neem contact op met

Cecilia van Halteren- ARQ. Recruitment – 06-42745808