Senior Manager Consolidatie & Externe Rapportage

Voor een internationale speler in high-performance materialen zoekt onze partner een ervaren en scherpzinnige Senior Manager Consolidatie & Externe Rapportage . Een realistische rol voor een financial met vakinhoudelijke diepgang, die niet schrikt van complexe consolidatiestructuren en het contact met externe auditors.

Binnen een dynamische, PE-backed scale-up help je het fundament te leggen voor betrouwbare financiële rapportages en een toekomstbestendig finance landschap.

Wat biedt deze functie?

• Bruto jaarsalaris van €120.000 – €125.000, plus een prestatiegerichte bonus (12%)
• Leaseauto of mobiliteitsbudget (6,11% via MyChoice)
• Werken in een hybride model (40%-60% thuis)
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via een intern leerplatform
• Een sleutelrol in een internationale organisatie in transitie

De rol

De huidige rol is ontstaan doordat de voorganger intern doorgroeide. De Senior Manager Consolidatie & Externe Rapportage speelt een cruciale rol in het financieel volwassen maken van de organisatie. Als spin in het web ben je verantwoordelijk voor het groepsbrede consolidatieproces en draag je bij aan de betrouwbaarheid en transparantie van de externe verslaggeving.

De organisatie bevindt zich in de afrondende fase van een fusie en staat aan de vooravond van volledige zelfstandigheid, met alle consolidatieverantwoordelijkheden in eigen huis.

Je rapporteert aan het hogere management en schakelt met externe stakeholders zoals auditors.

Succes in deze rol betekent : tijdige, correcte en volledige financiële consolidatie en rapportage — als solide basis voor zowel investeerders als interne besluitvorming.

Concreet houd je je bezig met :

Jouw profiel

Deze rol vraagt om iemand met een diepgaande inhoudelijke kennis van consolidatie, gecombineerd met het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus — van operationele details tot gesprekken met externe auditors en investeerders.

De ideale kandidaat voelt zich thuis in een internationale omgeving waarin niet alles al in beton gegoten is, en waar ruimte is om zelf structuur aan te brengen. Ervaring, onafhankelijkheid en een pragmatische instelling zijn hierbij essentieel.

Je herkent jezelf in het volgende profiel :

Over het bedrijf

Onze partner is ontstaan uit de fusie van twee mondiale business units en opereert nu als één sterk bedrijf in de high-performance materialenbranche. Met ruim 4000 medewerkers wereldwijd en tientallen productielocaties en R&D-centra, wordt er dagelijks gewerkt aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzamere toekomst.

De cultuur is nog in opbouw, wat juist veel ruimte biedt voor initiatief, ondernemerschap en professionele groei. Teams werken samen aan ambitieuze doelstellingen, waarbij duurzaamheid, innovatie en veiligheid centraal staan.

Ontwikkeling van medewerkers is een belangrijk speerpunt binnen de organisatie. Naast een gezonde work-life balance is er een uitgebreid intern leer- en ontwikkelplatform beschikbaar, waarmee collega’s continu hun kennis en vaardigheden kunnen versterken.

Interesse?

Solliciteer direct via de ‘sollicitatie’-knop of bel (06-17 1260 56) / e-mail [email protected]) Maarten Godijn (Manager Talent Acquisition).