Teammanager Zorg (3236 uur)

Ben jij op zoek naar een uitdaging waarin jij als teammanager zorg het verschil kunt maken? Een professional met een mensgerichte visie op zorg, oog voor medewerkers en beschikkend over effectieve leiderschapskwaliteiten? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat ga je doen?

Je geeft direct leiding aan een team van zorgmedewerkers, ADL-assistenten en de flexpool, samen goed voor ongeveer 45 fte. Het eerste team werkt binnen een somatisch verpleegtehuis, terwijl het ADL-team actief is op ons ADL-cluster. De flexmedewerkers, zoals de naam al aangeeft, kunnen op al onze locaties worden ingezet.

Als leidinggevende heb je oprechte aandacht voor je medewerkers. Je ondersteunt hen zodat zij zich volledig kunnen richten op het leveren van de beste zorg en dienstverlening voor onze cliënten. Met jouw aanwezigheid, enthousiasme en professionaliteit creëer je een werkomgeving waar iedereen met plezier werkt en een bijdrage wil leveren aan het welzijn van onze cliënten.

Binnen onze organisatie ligt de focus op het ontwikkelen van toekomstbestendige zorg voor onze cliënten. Dat betekent enerzijds het vergroten van de efficiëntie in de zorg. Je gaat actief aan de slag met belangrijke thema's zoals bedbezetting, ureninzet en het ziekteverzuim. Anderzijds maken we de beweging Van Zorg naar Leven : We zijn met elkaar aan het ontdekken hoe we de focus op ‘zorg’ in onze organisatie kunnen verleggen naar ‘leven met zorg’, zodat we onze cliënten een passende, maar ook beter haalbare mix van deskundige zorg en nabije begeleiding kunnen bieden. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met je collega-teammanagers, en de ondersteunende dienstverlening. Daarnaast ben je als teammanager medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en vertaling van tactisch naar operationeel beleid en heb je de budgetverantwoordelijkheid die je nodig hebt om te kunnen sturen.

Wat breng je mee?

Een relevante hbo-opleiding.

Achtergrond in zorgmanagement, met kennis van kwaliteitsnormen en zorgprocessen.

De capaciteit om een team te leiden met visie, inspiratie en daadkracht.

Sterke communicatieve vaardigheden, zowel voor het motiveren van het team als voor het afstemmen met andere belanghebbenden.

Je hanteert een dosis humor om een inspirerende omgeving te creëren waarin het team met enthousiasme samenwerkt.

Wij bieden jou!

Een uitdagende functie binnen een ambitieuze zorgorganisatie.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst, in ieder geval voor een jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking.

De functie is ingedeeld in FWG 60, min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 op basis van 36 uur per week.

Vakantiegeld van 8%.

Eindejaarsuitkering van 8,33%.

Een divers aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een uitruilregeling reiskostenvergoeding.

Overige arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VVT.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van onze procedure.

Solliciteren

Ben jij de teammanager zorg die met enthousiasme leiding geeft, kansen grijpt en het team ondersteunt?

Laat het ons weten, solliciteer en draag bij om Amarosa een nog mooiere plek te maken om te wonen en te bezoeken.

We ontvangen graag uiterlijk 10 januari aanstaande jouw CV en brief via het sollicitatieformulier.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nisha Sagoenie, HR-adviseur naar [email protected] of 0636506177.

We kijken uit naar je reactie!