Intern Accountmanager Internationaal

Vind jij het internationale aspect van verzekeringen interessant? Hou jij ervan om vanuit je expertise op het gebied van bedrijfsmatige schadeverzekeringen de verwachtingen van je klanten telkens weer te overtreffen? Dan is de rol van Intern Accountmanager Internationaal bij Howden helemaal voor jou!

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Intern Accountmanager Internationaal houd jij je bezig met het beheer en advies over risico's en verzekeringen voor een sterk groeiende groep klanten die internationaal werken. Je inventariseert de risico’s, schakelt met brokers, collega’s en onze buitenlandse makelaars. Samen met je buitenlandse partners adviseer je jouw relaties daarnaast ook over verzekeringen die gebruikelijk en / of verplicht zijn in de vestigingslanden buiten Nederland of, voor buitenlandse klanten, binnen Nederland.

Je vormt een koppel met de (externe) accountmanager waarbij jij het primaire aanspreekpunt bent voor onze klanten. Daarnaast vorm je ook de sparringspartner van de (externe) accountmanager. Bovendien zorg je ervoor dat de interne administratie op orde blijft en onze internationale partners terugkoppeling ontvangen. Zo hou jij altijd inhoudelijk de regie over de klantportefeuilles.

Verder biedt je hulp aan collega’s met internationale vraagstukken en draag je bij aan het opzetten van onze interne ‘internationale’ kennisbank. Je kan bovendien ook gebruikmaken van de expertise van je collega’s waardoor je je nog beter kan focussen op wat echt belangrijk is : het helpen van je internationale klanten door de beste verzekeringsoplossingen voor hen samen te stellen. Zo kan je jezelf blijven ontwikkelen en uitdagen om een nog betere intern accountmanager te worden voor je klanten!

Bij Howden staat het opbouwen en behouden van duurzame relaties met klanten centraal, hierin vorm jij een belangrijke schakel.

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

• 47.5% Overleg en afstemming met collega’s, verzekeraars, buitenlandse partners en klanten over offertes, dekkingen en polisvoorwaarden
• 30% Actiepunten bezoekverslagen uitwerken
• 20% Jaarlijkse update portefeuille met klanten
• 2.5% Vrijdagmiddag borrel

Het team en onze organisatie

Howden : samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

We werken hybride. Als we op kantoor zijn zoeken we vooral contact om klantervaringen te delen, maar gaan we ook geregeld een rondje lopen of samen lunchen. We zijn een informele en lerende organisatie.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken :

Heb je het gevoel dat je hier niet volledig aan voldoet, maar heb je wel interesse? Reageer dan gerust, dan kunnen we altijd samen bekijken wat er mogelijk is.

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook :

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.