Operationeel planner

Is 2030 het jaar waarin de zorgsector worstelt met tekorten en inefficiënties? Niet als het aan jou ligt! Als operationeel planner bij Cordaan speel je een centrale rol in het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van de zorg. Zorgteams blijven adequaat bemand zodat cliënten continuïteit van zorg ervaren en kwaliteit gewaarborgd blijft. Door een proactieve planning voorkom je ad-hoc problemen en verstoringen, wat resulteert in een soepel lopende zorgorganisatie. Je draagt bij aan een gezonde werkbalans voor medewerkers, wat hun werkplezier en motivatie verhoogt. Krijg jij hier energie van? Sluit je aan bij Cordaan als operationeel planner en draag bij aan toekomstgerichte, efficiënte en duurzame zorg!

Verandering capaciteitsbeheer van Cordaan

Cordaan transformeert zijn capaciteitsmanagement met centraal georganiseerde bureaus voor zowel ouderenzorg als VGZ / GGZ. Dit initiatief bevordert eenheid en versterkt de strategische planning en evaluatie. Als operationeel planner krijg je de unieke kans om direct impact te maken door vooruit te denken en oplossingen te implementeren.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn voor deze functie conform cao VVT.

Contract : Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;

Salaris : min. € 3.050,- en max. € 4.102,- o.b.v. 36 uur per week;

Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);

Reiskosten : Een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Als operationeel planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van de personeelsplanning op korte en middellange termijn. Je bent een drijvende kracht achter het signaleren van knelpunten en het proactief bedenken van oplossingen, waarbij je minder bezig bent met ad-hoc problemen en meer met vooruitdenken. Je zorgt ervoor dat de planning voldoet aan cao- en wet- en regelgeving, en draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je bent op locatie aanwezig en werkt nauw samen met zorgteams en de flexpool.

Jij ziet uitdagingen als kansen. Voor een medewerker die in de wijkzorg werkt wordt het werk fysiek te zwaar. En een andere medewerker laat tegelijkertijd weten dat ze al 20 jaar op de derde etage van een verzorgingstehuis werkt en absoluut niet op de tweede etage wil werken. Onze teammanagers in de zorg zijn dagelijks met dergelijke vraagstukken bezig. Als operationeel planner denk jij graag met hen mee over mogelijke oplossingen.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen het Integraal Capaciteitsbureau (ICB) van Cordaan, op locaties voor ouderenzorg of VGZ / GGZ. Je staat met je voeten in de zorg en bent zichtbaar voor de zorgteams die je ondersteunt.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding afgerond en hbo werk- en denkniveau

Je hebt ervaring met planning, bij voorkeur in complexe omgevingen zoals luchtvaart of treinverkeer

Je beschikt over een helikopterview en tactisch inzicht

Empathie en nuance zijn voor jou vanzelfsprekend

Doorzettingsvermogen en systematisch werken zijn vereist bij het oplossen van roosterverstoringen en het opstellen van capaciteitsplanningen

Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Maak het verschil en draag bij aan een toekomstbestendige zorgplanning bij Cordaan. Solliciteer nu!

Enthousiast?

Solliciteer dan direct online!

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Mail, app of bel dan met de recruiter Marloes Alteveer. Malteveer@cordaan.nl, of 0648430289.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Interne vacaturebank - Werken bij Cordaan