People manager Software Development

Ben jij een ervaren en mensgerichte leider met passie voor het coachen van teams? Heb je altijd al willen werken in een internationale omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken een ervaren en mensgerichte People manager Software Development om het internationale team te versterken. In deze rol werk je nauw samen met ontwikkelaars, scrum masters en andere professionals die verspreid zijn over verschillende landen. Je focus ligt op coaching, people management en de samenwerking met externe leveranciers. Daarnaast zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert binnen een Agile-omgeving.

Taken en verantwoordelijkheden :

• Het aansturen en coachen van een zelfsturend software developmentteam van ongeveer 15-20 professionals.
• Het ondersteunen van medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van één-op-één-gesprekken en coaching.
• Samenwerken met collega-managers in het buitenland.
• Het organiseren en optimaliseren van teamprocessen en het waarborgen van focus en structuur.
• Het uitvoeren van HR-taken, zoals prestatiebeoordelingen, werving en teamuitbreiding.
• Het schakelen met externe leveranciers voor interne inhuur en het mede beheren van inhuurbudgetten.
• Het onderhouden van contacten met stakeholders, waaronder IT-management en product owners.

Hier ga je werken :

Voor een bekend servicegericht bedrijf zijn wij op zoek naar een ervaren People manager Software Development. Het betreft een Europees bedrijf met meerdere locaties, waarvan de hoofdlocatie zich in de regio Midden-Limburg bevindt. Na de overname van een organisatie heeft het bedrijf een transitie doorgemaakt op het gebied van IT.

Vanwege deze transitie en de groei is er behoefte aan een ervaren People manager Software Development die zich richt op het coachen en aansturen van medewerkers binnen zelfsturende software development teams. De organisatie kenmerkt zich door een informele, professionele en klantgerichte cultuur. Ondanks de omvang van het bedrijf heerst er een echt familiegevoel, en is de aanpak pragmatisch. Door de recente groei en transformatie is de betrokkenheid van medewerkers hoog.

Dit neem je mee :

Salarismogelijkheden :

iSense, PEAK-IT en Ciber bundelen hun krachten en gaan verder als Experis Nederland. Met één groot netwerk van meer dan 450 klanten vinden wij een IT-baan die past bij jouw wensen, talent(en) en ambities. Wat doe jij het liefst en waar wil jij naar toe groeien in jouw IT-carrière? Want werken via Experis Nederland betekent investeren in jouw persoonlijke groei.

J-18808-Ljbffr