Operations Manager Rotterdam

Operations Manager Rotterdam

Ben jij die ervaren manager die wij zoeken? Of ben je klaar voor een volgende stap in je carrière? Heb jij de leidinggevende capaciteiten die je wilt inzetten binnen een mensgerichte, technische en vooruitstrevende organisatie? Mooi, dan zijn we op zoek naar jou!

De baan!

Als Operationeel Manager ben je (mede)verantwoordelijk voor de operationele activiteiten binnen de regio Rotterdam, Botlek, Europoort en omliggende gebieden. Je ontwikkelt en bouwt de business verder uit, onderhoudt klantcontacten en werkt samen met de andere support afdelingen aan (commerciële) activiteiten binnen jouw regio. Daarnaast stuur je (in)direct dagelijks een team van 25-30 medewerkers aan en zorg je voor coaching en ontwikkeling.

Ook ben je verantwoordelijk voor :

• Een veilige en gezonde werkomgeving creëren door zich te houden aan de veiligheids- en kwaliteitsnormen.
• Het respecteren van de kernwaarden van TEAM en is daar een voorbeeld in.
• Ondersteunen en beheren van factureerbare activiteiten, inclusief planning
• Het reageren op alle veiligheidsincidenten of -kwesties door betrokken te zijn bij Root Cause-onderzoeken, Near Miss tracking, ontwikkeling van preventieve maatregelen en corrigerende maatregelen.
• Optreden als verbindingspersoon tussen de klant en leveranciers / interne groepen
• Het coördineren en opstellen van investeringsvoorstellen voor nieuw gereedschap en apparatuur.
• De personeelsactiviteiten van de technici in het district, waaronder het evalueren van het functioneren van de medewerkers, ontwikkelingstrajecten en coaching.

Dit maakt het leuk!

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het succes en de groei van jouw regio, maar ook de ontwikkeling van jouw groep en de tevredenheid van de klanten. Kortom, binnen deze functie krijg je veel verantwoordelijkheden en uitdagingen en daarmee lever jij een bijdrage aan de groei van ons bedrijf in de regio Zuid en werken wij gezamenlijk aan de doelstellingen van Team. Je komt daarnaast te werken in een informele organisatie, waarin hard gewerkt maar ook veel gelachen wordt.

Dit ben jij

Je hebt HBO werk en denkniveau en ervaring in een industriële omgeving. Je bent een natuurlijk leider en een echte procesdenker. Je krijgt energie bij het werken met mensen en het verbeteren van processen. Je beschikt over een flinke dosis organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je bent een inspirator en een motivator, kunt goed luisteren en weet als geen ander hoe je een team in beweging krijgt. Cijfers en het verhaal erachter hebben je interesse.

Dit krijg je bij Team

Dit zijn wij!

TEAM Inc. is dé marktleider van standaard tot specialistische industriële services, waaronder inspectie, engineering assessments, mechanische reparaties en vereiste saneringen aan het onderhoud van veel gebruikte hoge druk en temperatuur leidingsystemen en vaten, in de raffinage, petrochemie, power en andere zware industrie. Deze services worden wereldwijd aangeboden vanuit 20 landen met meer dan 200 vestigingen met ongeveer 7.200 medewerkers.

TEAM biedt gelijke arbeidskansen aan alle werknemers en sollicitanten en verbiedt discriminatie en

intimidatie van welke aard dan ook, ongeacht ras, huidskleur, religie, leeftijd, geslacht, nationale afkomst, handicapstatus, genetica, beschermde veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of uitdrukking, of enig ander kenmerk.

Dit beleid is van toepassing op alle arbeidsvoorwaarden, inclusief werving, aanwerving, plaatsing, promotie, beëindiging, ontslag, terugroeping, overplaatsing, verlof, compensatie en training.

TEAM provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.