Een groot, topklinisch ziekenhuis als Meander kan niet zonder de strategische inzet van communicatie naar alle stakeholders, van patiënten, medewerkers tot journalisten en de kandidaten op de arbeidsmarkt. Ben jij de nieuwe senior communicatie adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving en makkelijk switcht tussen strategische ziekenhuisbrede projecten, woordvoering en hands on werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Drie redenen om meteen te solliciteren op deze mooie functie in ons ziekenhuis :
- Je krijgt de ruimte om je talent voor strategie en uitvoering dagelijks in te zetten
- Jouw bijdrage is essentieel voor het succes van ons team; je bent een ervaren en stevige adviseur.
- Je komt te werken in een gezellig en professioneel team
Over de afdeling
Bij de afdeling Communicatie en Fondsenwerving werken communicatie professionals met expertise op het gebied van (online) communicatie met patiënten, publiek, medewerkers en stakeholders. We zetten ons in voor moderne en begrijpelijke communicatie met patiënten en we bouwen we aan een goed imago en reputatie van het ziekenhuis. We zijn verantwoordelijk voor de (digitale) patiëntenvoorlichting, interne communicatie, nieuws, arbeidsmarktcommunicatie en externe campagnes. We bewaken de huisstijl en zorgen ervoor dat de visuele uitingen van het ziekenhuis eenduidig en duidelijk zijn.
Vanuit deze verantwoordelijkheid zijn we gesprekspartner voor medisch specialisten, managers en medewerkers op het gebied van digitale communicatie, patiëntenvoorlichting en interne / externe communicatie. De afdeling Communicatie en Fondsenwerving bestaat uit een manager, vier communicatie adviseurs, een foto / videograaf, webredacteur, een social media specialist en fondsenwervers.
Wat ga je doen
Je adviseert de Raad van Bestuur en het management op het gebied van communicatiestrategieën en – plannen die aansluiten bij de visie, missie en strategische doelen van Meander.Je treedt op als strategisch adviseur voor organisatiebrede en / of complexe projecten of portefeuilles en levert hierdoor vanuit het vakgebied communicatie een bijdrage aan de ontwikkeling van algemeen beleid en de implementatie van de ziekenhuiskoers.Je vervult bij diverse, vaak complexe, projecten een leidende en coördinerende rol met betrekking tot de communicatiestrategie en uitvoering daarvan. Je zorgt voor afstemming van de (communicatie)werkzaamheden en bent het klankbord voor de betrokkenen binnen het project.Je denkt en werkt mee aan het beleid en de ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Fondsenwerving. Je levert een bijdrage aan het opstellen van het jaarplan van de afdeling.Je initieert, coördineert en regisseert samen met de manager van de afdeling de mediastrategie, mediacontacten op basis van woordvoeringslijnen en persberichten. In afstemming met de manager ben je tevens woordvoerder en ondersteun je leden van de Raad van Bestuur en MT bij mediacontacten.Je vervangt de manager Communicatie & Fondswerving bij diens afwezigheid.Je verricht voorkomende uitvoerende communicatieve werkzaamheden.Wij vragen
Minimaal 7 jaar ervaring als communicatie adviseur.Werkervaring opgedaan op het terrein van interne en externe communicatie in een grote, complexe organisatie (meer dan 500 medewerkers).Stevige visie op het strategisch belang van communicatie variërend van gedragsverandering, tot employee engagement tot corporate reputatievraagstukken.Uitstekende adviesvaardigheden om interne stakeholders te adviseren, begeleiden en ondersteunen in hun communicatie en campagnes.Beschikt over tact, inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit; gevoel voor complexe verhoudingen binnen de organisatie en in staat binnen die context de juiste positie in te nemen.Is in staat om weerstanden en uiteenlopende belangen te overbruggen en op basis daarvan invulling te geven aan het communicatievraagstuk.Uitstekende teamplayer in een (project)team in combinatie met leiderschap op de onderwerpen in de eigen portefeuille.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Heeft een afgeronde HBO of academische opleiding in Communicatie, Organisatiekunde of –psychologie.Wij bieden
Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.Een salaris van € 3.923,- bruto tot maximaal € 5.746,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek.Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.