Talent.com
Deze vacature is niet beschikbaar in je land.
ServiceNow (Technical) Architect

ServiceNow (Technical) Architect

KPMG-NetherlandsAmstelveen, Netherlands
30+ dagen geleden
Functieomschrijving

Dit neem jij mee

  • Minimaal 6 jaar ervaring als ServiceNow-consultant en / of Technisch Architect
  • Een Master opleiding afgerond, bij voorkeur Bedrijfskundige of Bestuurlijke Informatie
  • Een sterk trackrecord op het gebied van ServiceNow-implementatieprojecten
  • Ervaring met ServiceNow ITSM, SecOps en / of Risk en het integreren van ServiceNow in IT-omgevingen bij klanten
  • Je bent bekwaam in Nederlands en Engels zowel verbaal als schriftelijk
  • Je bent gewend om Agile te werken.
  • Je bent een team speler.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van / samenwerken met een internationaal development team
  • Uitstekende communicatievaardigheden.
  • Je bent in staat om de technische consequenties van design keuzes te overzien.
  • Je bent in staat om processen te modelleren.
  • Je bent bekend met industrie standaarden zoals ITIL en IT4IT.

Wat ga je doen?

  • Hoe maak je de vertaalslag van business requirements naar ServiceNow-oplossingen?
  • Hoe bewaak je de technische standaarden binnen het project?
  • Communiceren van technische uitdagingen naar de klant en aandragen van potentiële verbeteringen.
  • Wat zijn de technische consequenties van de functionele wensen en oplossingskeuzes?
  • Werken in Agile-teams om oplossingen te ontwikkelen, implementeren en testen.
  • Het aansturen van development teams.
  • Hoe bouw ik op een duurzame manier relaties met klanten en collega's op in een internationaal team?
  • Hoe ga je om met de belangen van verschillende stakeholders?
  • Hoe ga je bijdragen aan de professionalisering van onze ServiceNow delivery? Het door ontwikkelen van onze ServiceNow-diensten.

    • Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € en € afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto+NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's
  • Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's

    • Sollicitatieprocedure

    Stap 1. Jouw sollicitatie

    Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

    Stap 2. Het eerste gesprek

    Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

    Stap 3. Vervolg gesprek

    Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

    Stap 4. Het aanbod

    Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

    Stap 5. Screening

    In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

    Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via

    Maak een vacature-alert aan voor deze zoekopdracht

    Architect • Amstelveen, Netherlands