Projectleider huisvesting en opvang

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke projecten gericht op de huisvesting van statushouders en de coördinatie van opvang voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden. Je werkt binnen een programma dat de woningbouw versnelt en zorgt voor de coördinatie van diverse opvanglocaties. Je houdt toezicht op de voortgang van de huisvesting van statushouders en de ontwikkeling van nieuwe en tijdelijke woningen. Daarnaast coördineer je de opvanglocaties voor asielzoekers en Oekraïners, waarbij je zowel in de onderzoeks- als exploitatiefase betrokken bent. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder woningcorporaties en maatschappelijke organisaties, om de doelstellingen te realiseren.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl

Functieeisen

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling, vastgoed en woningbouw.
• Ervaring met binnenstedelijke herontwikkeling.
• Aantoonbare kennis van huisvesting voor specifieke doelgroepen.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke processen.
• Competenties : verbindend, wendbaar, innovatief, communicatief sterk, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het versnellen van bouwprocessen.
• Ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende organisatie gelegen in Overijssel, die zich inzet voor maatschappelijke ontwikkeling en het welzijn van haar inwoners. Ze zijn actief betrokken bij het versnellen van woningbouw en het coördineren van huisvestingsprojecten voor specifieke doelgroepen, zoals statushouders en ontheemden. Met een focus op samenwerking met diverse stakeholders, zoals woningcorporaties en sociale domeinen, streeft de organisatie ernaar om jaarlijks de wettelijke taakstellingen te realiseren en nieuwe, zowel permanente als tijdelijke, woonoplossingen te ontwikkelen. Ze zijn ook verantwoordelijk voor de opvang en integratie van asielzoekers en ontheemden, waarbij ze opvanglocaties beheren en beleidsontwikkelingen vertalen naar concrete acties. De organisatie kenmerkt zich door een multidisciplinaire aanpak en een sterke betrokkenheid bij politiek-bestuurlijke processen, en ze hechten veel waarde aan participatie en het creëren van draagvlak onder belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden