Teamleider Proces- en Informatiemanagement

Zie jij uitdaging in het motiveren en aansturen van een team in een dynamische omgeving? En word je enthousiast van het op een innovatieve manier op orde brengen en houden van onze informatievoorziening voor de toekomst? Ben jij daarmee wellicht onze nieuwe resultaatgerichte en inspirerende Teamleider Proces en Informatiemanagement (PIM)? Dan maken we graag met je kennis!

Dit ga je doen

Als teamleider van het expertteam PIM ben je verantwoordelijk voor de (continue) ontwikkeling en vernieuwing van het informatie-, procesmanagement en architectuurbeleid en de strategische en operationele advisering aan het bestuur en de organisatie. Je maakt hierbij gebruik van de nieuwste inzichten en ontwikkelingen op de verschillende vakgebieden en je anticipeert op de (toekomstige en veranderende) behoefte in de organisatie bij het succesvol realiseren van de opgaven voor Brabant.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor het bestuur en voor stakeholders binnen en buiten de provinciale organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dagelijks operationele aansturing van het team.

Als teamleider :

• Ben je boegbeeld voor informatie- en procesmanagement en informatiearchitectuur in de organisatie en onderhoud je een relevant netwerk, zowel intern als extern.
• Samen met de verschillende collega’s van het team zorg je ervoor dat :
• De informatiebehoefte van de organisatie opgehaald en vertaald wordt naar beleid over informatievoorziening, procesmanagement en architectuur.
• Vanuit een integrale aanpak de verschillende disciplines hun expertise op elkaar afstemmen in de strategische en operationele adviezen aan het bestuur en de programma’s.
• Het werken als proces gedreven organisatie onder de architectuur zoals we die kennen continu verbeterd wordt.
• Beleid op het gebied van informatiemanagement wordt ontwikkeld en geborgd, kwalitatief goede I adviezen aan de organisatie worden verstrekt, en het procesmanagement verder wordt geïmplementeerd.
• Werk je samen met Programma- en H-manager (stuurt medewerkers hiërarchisch aan op duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling) aan de ontwikkeling van het vakgebied en het team om de professionalisering en innovatie vorm te geven en uit te dragen.
• Geef je mede uitvoering aan de programmaopdracht voor het programma Stuurinformatie en Administratie (SIA) en de visie van de concernprogramma’s zoals het inspelen op de informatiesamenleving.

Waardevol werk voor een mooier Brabant

We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit wordt jouw team

Het PIM-team bestaat uit ongeveer 12 mensen met de aandachtsgebieden : informatiemanagement en advies, procesmanagement en informatie-architectuur. Het team maakt deel uit van het programma Stuurinformatie en Administratie (SIA). Het team bestaat uit drie soorten specialisten : Architecten, Informatieadviseurs en Procesadviseurs. Samen voelen ze zich verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve informatievoorziening die gebaseerd is op procesgericht werken. Het team handelt vanuit de 5 opgaven die provincie breed geformuleerd zijn en zoekt balans tussen enerzijds de medewerkers voorzien van de gewenste oplossingen (samen met de collega’s van bijvoorbeeld ICT en CIO-office) en daarnaast de monitor zijn voor het algemene organisatiebelang (gebruik maken van huidige voorziening waar dat kan).

Samenwerken aan een mooier Brabant

Op dinsdagen en donderdagen werkt het team zoveel mogelijk op kantoor, iedere dinsdag is er een werkoverleg en portfolio-overleg waar de nieuwe vragen behandeld worden. Hiervoor is een Demand- en Supply-proces ingericht. We lunchen samen op de dinsdag, tussen onze overleggen in, maken een wandelingetje en soms hebben we een borrel (aan de overkant). We hebben regelmatig teambuildingsessies; teambuilding staat eigenlijk permanent op de kaart, maar soms hebben we dus afzonderlijke middagen om aan thema’s wat meer aandacht te geven. Eén van de uitkomsten is bijvoorbeeld dat we het gezelligste team van de provincie en experts op ons vakgebied willen zijn .

Collega aan het woord

Ik kijk ernaar uit om samen met jou als onze nieuwe teamleider en met de rest van het team de gids door het landschap van Informatiebeleid en procesmanagement te zijn. Graag kijken we samen met jou naar de samenhang met de gehele informatievoorziening en versterking van de processen binnen de organisatie en ook daarbuiten en houden we oog op technologische en maatschappelijke trends en ontwikkelingen in wet- en regelgeving.”

Fenki Evers, adviseur procesmanagement

Dit neem je mee

In het algemeen is een teamleider een gedreven en verbindende generalist die mensen uit de hele organisatie weet te motiveren om de gestelde doelstellingen te halen. In het aansturen van het team zet je medewerkers met de juiste kennis op de juiste taak, met oog voor ontwikkeling. Als professional heb je een brede inhoudelijke kennis en kan je inhoudelijke vragen effectief beantwoorden. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarmee je medewerkers enthousiast krijgt.

Daarbij kies je bewust je rol en zullen collega’s je op een natuurlijke wijze zien als operationeel leidinggevende en strategisch adviseur.

Dit bieden wij jou!

En we bieden je meer : lees hier waar je verder op kunt rekenen.

Goed om te weten

Word jij onze nieuwe Teamleider Proces- en Informatiemanagement ? Reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.