HR-adviseur (28-36 uur)

Ben jij een veelzijdige HR-professional die zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau kan adviseren?

Word jij blij van werken in een organisatie met een maatschappelijk meerwaarde?

Wij zijn op zoek naar een ervaren, enthousiaste en daadkrachtige

HR-adviseur | 28 tot 36 uur per week

Als HR-adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij het zoeken naar oplossingen voor vraagstukken rondom het brede HR-vakgebied. Met jouw kennis denk je proactief mee vanuit een meer overstijgend perspectief. Je geeft advies, maar durft ook zeker ongevraagd advies te geven. We zijn een informele organisatie die onze speerpunten voor de toekomst gericht hebben op aandacht voor de medewerkers, veilig werken en blijven leren en ontwikkelen. Verder lever je een bijdrage in het continue door ontwikkelen van het HR-beleid, -processen en -instrumenten.

Het huidige HR-team bestaat uit zes enthousiaste en ambitieuze collega’s waar humor en collegialiteit belangrijke waarden zijn. Zij werken voornamelijk solistisch, maar weten elkaar ook prima te vinden om te sparren.

Wie zijn wij?

Onze betrokken ADL-assistenten maken het mogelijk dat mensen met een fysieke beperking gewoon en in alle vrijheid kunnen wonen en leven. Zij assisteren bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) van de cliënt. Dat doen ze op afroep en aanwijzing van de cliënt, vanuit een nabijgelegen hulppost (de ADL-eenheid). En dat 24 uur per dag en zeven dagen per week. Cliënten hebben zo zelf de regie over hun leven. De assistentie wordt verleend in en om de aangepaste woning, die de cliënt huurt van de woningcorporatie.

12-20 woningen en de ADL-eenheid vormen samen het Fokus-project. Verspreid over Nederland werken ongeveer 2500 ADL-assistenten op 98 verschillende locaties.

Wat neem jij mee?

Intrinsiek gemotiveerd, resultaatgericht en flexibel zijn eigenschappen die je van nature bezit. Je omarmt het Fokus-concept van eigen regie en kan en wil daar ambassadeur voor zijn.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR, MER, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en / of verandermanagement.
• Je kunt zelfstandig werken, hebt daadkracht, energie en durft beslissingen te nemen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet hiermee op elk niveau binnen de organisatie een goed gesprek aan te gaan, maar kan nog beter luisteren naar wat er nodig is.
• Je denkt in oplossingen, bent positief kritisch en kan omgaan met conflicten en weerstand.
• Je bent bereid om te reizen naar locaties in de regio waar jij verantwoordelijk voor bent.

Wat zit er voor jou in?

Een werkomgeving binnen een lerende organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is.

Meer informatie & solliciteren

Wil je eerst nog van gedachte wisselen of meer informatie over deze functie?

Stuur een Whatsapp-bericht naar Simone van Mourik (HR-adviseur) via (06) 576 277 06; zij neemt dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Is dit jouw nieuwe uitdaging? Twijfel dan niet en reageer!

Je kunt solliciteren op deze functie door middel van de sollicitatiebutton op onze website.

Jouw kort en bondige sollicitatiebrief en CV mag je richten aan Simone van Mourik. Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan zullen we de vacature sluiten.

De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne medewerker voorrang.

J-18808-Ljbffr