Lead Sourcer

Het sourcingproces is meer dan alleen het vinden van kandidaten. Als lead sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen krijg je een sleutelrol in de ontwikkeling van ons sourcingteam. Met jouw ervaring in sourcing en recruitment leid je functioneel het team naar succes, terwijl je bijdraagt aan groei en professionalisering.

Als lead sourcer ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het sourcingteam. Jij creëert een omgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren. In deze rol rapporteer je direct aan de teamleider Werving & Selectie en werk je aan het uitrollen en uitvoeren van de sourcingsstrategie. Je beheert de benodigde middelen en zorgt voor procesverbeteringen, waarmee jij bijdraagt aan de groei en professionalisering van het team. Daarnaast ben je zelf ook actief betrokken bij het sourcen van geschikte kandidaten voor zowel openstaande als toekomstige vacatures binnen DJI. Je versterkt het team daar waar de extra sourcinginspanningen het meest nodig zijn.

Nadat we onze ambitieuze doelstellingen in 2024 hebben behaald, willen we deze positieve lijn dit jaar voortzetten. Jij hebt de belangrijke taak om het sourcingteam verder te laten groeien en operationeel te maken. Momenteel bestaat ons team uit zes sourcers, maar we gaan uitbreiden naar twaalf. Binnen het team zet je datagedreven sourcing verder op de kaart. Je monitort het succes van het team met behulp van KPI's en bouwt sterke relaties op met stakeholders, met oog voor het politieke werkveld. Je hebt ideeën over de inzet van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding ten opzichte van sourcing en zoekt de samenwerking hierover op met de recruitmentmarketeers. Ook werk je nauw samen met (senior) recruiters in de regio om de voortgang en effectiviteit van de sourcingstrategieën te evalueren.

Je werkt hybride, afhankelijk van de locatie van je meetings en de behoeften van het team. Gemiddeld ben je de helft van de week in Den Haag en / of op een van onze locaties, en op andere dagen werk je thuis.

Je voelt je thuis in een werkomgeving waar de druk om doelen te behalen duidelijk merkbaar is. Het snel kunnen schakelen en het werken in een wendbare omgeving geven je energie. Je gaat altijd eerst op zoek naar de vraag achter de vraag, zodat je strategisch en doelgericht kunt handelen. Als samenwerkende partner kun je flexibel zijn en zoekt je op basis van jouw expertise naar de meest effectieve oplossing. Je weet je keuzes goed te onderbouwen, hebt diepgaande kennis van sourcing en recruitment, en kun anderen overtuigen van jouw aanpak. Daarnaast ben je een echte teamspeler die in staat is verschillende belangen te begrijpen en weet te verbinden.

Je beschikt over :

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde, Marketing, Economie of een vergelijkbare studierichting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in sourcing of een vergelijkbare functie binnen recruitment of talent acquisition, met ervaring in een coördinerende en coachende rol.
• Uitgebreide ervaring met sourcingtools en -technieken (zoals LinkedIn Recruiter, Boolean search), recruitmentdatabases en applicant tracking systems (ATS).
• Kennis van de arbeidsmarkt en actuele wervingstrends.
• Sterke analytische vaardigheden, een proactieve en innovatieve mindset, en uitstekende communicatie- en salesvaardigheden.
• Het vermogen om te motiveren, overtuigen en resultaatgericht samen te werken.

J-18808-Ljbffr