Description :
Binnen het accountmanagement op de afdeling Corporate (bedrijven met minimaal 200 werknemers en max 3000 werknemers) zijn we op zoek naar een Client Advisor - Campaign Management voor onze locatie in Rotterdam.
Bij Mercer Nederland wordt de Client Advisor - Campaign Manegement gezien als de persoon die het overzicht behoudt. Het is de persoon die verantwoordelijk is voor onze het campagnemanegement. De coördinerende rol tussen diverse afdelingen is een essentieel onderdeel van de functie. Bij Mercer verstaan we onder risico’s gezondheidsbeleid, duurzaamheidsbeleid, vitaliteit en verzuim. Met daarnaast het internationale karakter en alle ruimte om vaardigheden verder te ontplooien, is dit een alles omvattende en gevarieerde functie.
Taken en verantwoordelijkheden
Must haves
What’s in it for you
Over Mercer :
Al meer dan 75 jaar bieden we bij Mercer vertrouwd advies en oplossingen om een gezondere en duurzamere toekomst op te bouwen voor onze klanten, collega’s en de samenleving. Samen herdefiniëren we de wereld van werken, hervormen we pensioen- en investeringsresultaten en bevorderen we gezondheid en welzijn. Dit doen we door tegemoet te komen aan de behoeften van vandaag en morgen. We maken deel uit van Marsh McLennan, ‘s werelds toonaangevende professionele dienstenbedrijf op het gebied van risico, strategie en mensen. We werken zij aan zij in verschillende disciplines, sectoren, bedrijven en grenzen om de meest complexe problemen van klanten op te lossen.
Afsluitend
Marsh McLennan Companies streeft naar een diverse, inclusieve en flexibele werkomgeving. We streven ernaar de beste mensen aan te trekken en te behouden, ongeacht hun geslacht / geslacht, burgerlijke staat of ouderlijke status, etnische afkomst, nationaliteit, leeftijd, achtergrond, handicap, seksuele geaardheid en genderidentiteit.
Werken bij Mercer betekent deel uitmaken van een team van uiteenlopende professionals, die zich wereldwijd volledig inzetten voor het ondersteunen van klanten met de meest uitdagende en complexe risico’s. Onze rijke geschiedenis heeft een dienstverleningscultuur gecreëerd die ongeëvenaard is. Om onze klanten diensten van wereldklasse te kunnen bieden geven wij onze collega’s de mogelijkheid gebruik te maken van diverse scholings- en ontwikkelingsprogramma's om hun deskundigheid te vergroten.
Onze betrokkenheid bij diversiteit en integratie evenals maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid, toont onze inzet om te doen wat juist is. Verder hebben medewerkers van Mercer het voordeel dat ze samen kunnen werken met collega’s van andere onderdelen van Marsh & McLennan Companies zodat de klanten de best mogelijke ondersteuning van het gehele bedrijf genieten.
Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.