Front-end Developer

Front-end Developer

Word jij enthousiast van het werken met de nieuwste technologieën en het ontwikkelen van innovatieve systemen en applicaties? En wil je een bijdrage leveren aan het creëren van aantrekkelijke interfaces voor duizenden gebruikers? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Front-end Developer.

Data & Tech Rijswijk Deel deze vacature USP’S

Waarom jij deze

baan wil

Agile werkwijze

Door deze werkwijze kunnen we continu meebewegen met de veranderende kansspelmarkt en het medialandschap. Zo werken we sneller en slimmer!

Data-gedreven

Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!

Complex techlandschap

In alles wat wij doen zit data en technologie verweven. We werken met de nieuwste high-end technieken en dat maakt Nederlandse Loterij een hightechbedrijf.

Jouw speelveld

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

In 5 staan er verschillende grote projecten op stapel en dankzij jouw inzet kan het interne ontwikkelteam samenwerken aan de ontwikkeling van nieuwe systemen en applicaties. Als Front-end Developer speel je een cruciale rol in het ontwerpen en ontwikkelen van gebruiksvriendelijke en visueel aantrekkelijke websites en apps. Je zorgt niet alleen voor een optimale gebruikerservaring, maar werkt ook continu aan verbeteringen door data-analyse en klantfeedback te vertalen naar concrete optimalisaties. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Front-end Developer door :

• Helder gestructureerde en goed testbare componenten te ontwikkelen voor een optimale gebruikerservaring
• Ontwikkelen van websites en apps, toevoegen van nieuwe functies en verbeteren van de gebruikerservaring op basis van data-analyse en klantfeedback
• Nauwe samenwerking met UI / UX-designers om gebruikersstromen en de interface te optimaliseren
• Integreren van de applicatie met andere onderdelen van het systeem via beschikbare API’s

Technologieën die worden gebruikt zijn :

• Cloud)software architecture gebaseerd op Azure
• C# , .Net Core 8, T-SQL, EF Core, Blazor, Nodejs / Express
• VueJS, Webpack, SCSS, Pinia, HTML, CSS, Capacitor, Ionic
• Jira, Azure DevOps, Robot framework, Git, IaC (Terraform, ARM)

En ook dit wil je vast weten : Het ontwikkelteam bestaat uit collega’s en werkt nauw samen met de productteams. Momenteel zijn we bezig met het migreren van onze volledige codebase van VueJS2 naar VueJS3.

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met ruim toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het Development team helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons.

We proberen continu nieuwe technologieën uit en leren niet alleen door middel van trainingen, maar ook van elkaar. Er loopt enorm veel kennis rond op onze afdeling.”

Jennifer Vink, Product Owner

Jouw talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van :

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in technische richting
• Minimaal 4 jaar ervaring als Front-end Developer
• Zeer goede technische kennis van verschillende IT-systemen zoals hierboven genoemd
• Zeer goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift
• Ervaring met agile werken

Je draagt actief bij aan refinements en weet de business te overtuigen van de beste technische oplossing. Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent data-driven : je gebruikt data als uitgangspunt voor beslissingen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor de prestaties en ontwikkeling van je producten en stelt je open en transparant op tijdens retrospectives.

Jouw score

Als Front-end Developer bieden we jou :

• Een salaris dat ligt tussen de €4.,- en € 6.,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
• Een interessante bonusregeling
• Een functie voor - uur per week
• Voor €3, geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Reiskostenvergoeding

De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

Extra voorzieningen

Pensioen

Je bouwt een goed pensioen op. Opbouwpercentage 1,% per jaar. Eigen bijdrage 6,% van pensioen grondslag.

Hybride werken

Afhankelijk van het team waarin je zit, werk je soms vanuit ons modern ingerichte kantoor in Rijswijk en soms vanuit huis of een andere plek waar jij het liefste je werk doet.

Werkgeverschap van nu

We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen wij bijvoorbeeld het salaris tijdens het 5 weken durende partnerverlof aan tot %.

Vakantie

Je krijgt vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

Sportschool

Onbeperkt gebruik van onze sportschool.Onze personal trainer staat voor je klaar.

Ontwikkelingsbudget

Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

NOG MEER VOORDELEN

Arbeidsvoorwaarden

Onze sollicitatieprocedure

Kom in beweging

Solliciteer

We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

Telefonische kennismaking

Even aftasten van beide kanten.

Eerste gesprek

Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

Tweede gesprek

We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

Aanbod

Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

De aftrap

The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

Charissa Broekhuis

Corporate recruiter