Deze vacature is niet beschikbaar in je land.

Corporate Recruiter

GreenV B.V.Maasdijk, ZH, NL

30+ dagen geleden

Functieomschrijving

Als corporate recruiter bij Stolze maak je impact binnen de internationale tuinbouwsector. Onze projecten vragen om gedreven collega’s, en jij weet hen te vinden en aan ons te binden. Samen met een betrokken team bouw je mee aan de groei van Stolze.

Corporate recruiter, Maasdijk, 32-40 uur

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van A tot Z. Je richt je op het vervullen van technische vacatures, zoals projectleiders, engineers en monteurs. Jij neemt het voortouw in het recruitmentproces en zorgt voor een snelle opvolging. Concreet ga je aan de slag met :

Het uitvoeren van vacature intakes en schrijven van vacatureteksten
Zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en het opvolgen van reacties social media campagnes
Screenen van sollicitanten en het begeleiden van selectieprocessen, van het eerste contact tot het contractvoorstel
Samen met de hiring managers bepaal je het juiste profiel en stem je het wervingsproces af op de technische eisen
Meedenken over een strategisch wervingsplan om het juiste technische talent aan te trekken. Mede dankzij jou positioneert Stolze zich als een aantrekkelijke werkgever in de technische sector

We zoeken een ervaren corporate recruiter die bekend is met de technische branche. In deze rol verbind je ons met professionals die passen bij onze bedrijfscultuur. Je weet hoe je de juiste kandidaten kunt vinden en overtuigen. Daar heb jij gevoel voor! Verder breng jij mee :

Minimaal 3 jaar ervaring in het werven van technische profielen en een goed begrip van de uitdagingen en behoeften van bedrijven in de techniek- of tuinbouwsector

Interesse in techniek en plezier in gesprekken met technisch onderlegde mensen over hun vak en ambities

Creative ideeën om wervingsstrategieën vorm te geven en nieuwe methoden toe te passen

Een flinke dosis sociale skills waardoor je soepel schakelt met kandidaten, hiring managers en collega’s

Efficiëntie in het coördineren van meerdere wervingsprocessen en het leveren van heldere rapportages aan de hiring manager of directie

Kom je bij ons werken?

Reageer via het online sollicitatieformulier op onze website.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op metPaul van Os (Corporate recruiter). Dit kan telefonisch via 06 51578290 of viade mail [email protected]. Wij kijken met veel enthousiasme uit naar jouwsollicitatie.