Medewerker personeelsadministratie regio Loosdrecht

Ben jij nauwkeurig en houd je van samenwerken? Word medewerker personeelsadministratie bij gemeente Wijdemeren en draag bij aan een succesvolle samenwerking met Hilversum!

Wat ga je doen?

Als medewerker personeelsadministratie bij gemeente Wijdemeren houd je de personeelsadministratie goed bij en help je achterstanden weg te werken. Je werkt samen met collega’s binnen het HR-team en helpt mee met de samenwerking tussen Wijdemeren en Hilversum. Je zorgt dat alles goed geregeld wordt tijdens de voorbereidingen op de samenwerking tussen de twee gemeenten.

Jouw belangrijkste taken zijn :

• Personeelsdossiers beheren en opruimen.
• Vragen van collega’s beantwoorden.
• Brieven en e-mails opstellen.
• Gegevens verwerken in het E-HRM-systeem (AFAS).
• Helpen bij het indiensttredingsproces tussen Wijdemeren en Hilversum.

Je werkt 36 uur per week. Je start op 21 juli tot en met 31 december 2025, met kans op verlenging.

Wie ben jij?

Als medewerker personeelsadministratie ben je precies, gestructureerd en neem je graag initiatief. Je vindt het belangrijk dat alles tot in detail klopt en je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt. Daarnaast ben je flexibel en sta je open voor nieuwe uitdagingen, zoals het meewerken aan de belangrijke samenwerking tussen de gemeenten Wijdemeren en Hilversum. Je ziet het als een mooie kans om jezelf te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan dit bijzondere traject.

Wat breng je mee :

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij gemeente Wijdemeren. Dit is een kleine organisatie met ongeveer 200 medewerkers. Samen zorgen zij voor ruim 25.000 inwoners.

In het HR-team werk je samen met collega’s aan personeelszaken en de samenwerking met gemeente Hilversum.

Wat bieden we jou?

Voordelen als je via Driessen werkt

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Sophie of Claire op via 0625245515 of stuur een e-mail via utrecht@driessen.nl.