HR support officer

Wat ga je doen

Als HR Support Officer bij Mazars werk je in een hecht team van 35 HR professionals en draag je op meerdere gebieden bij aan de HR dienstverlening aan onze medewerkers.

Je houdt je in de kern bezig met de afhandeling van alle administratieve HR processen van indiensttreding tot en met uitdiensttreding. Daarnaast ondersteun je de HR Business Advisors bij operationele vraagstukken. Ook het adviseren van medewerkers en het management met vragen over de arbeidsvoorwaarden en de administratieve handeling hiervan vallen binnen jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met 5 andere HR support collega’s en zorgen jullie als team ervoor dat dit alles gebeurt in een gestroomlijnd proces. Hierbij stellen wij het erg op prijs als jij ideeën hebt die eraan bij kunnen dragen dat processen nog efficiënter kunnen verlopen.

Met mijn collega's zet ik me iedere dag in om nieuwe talenten te vinden voor Mazars. Geen week is hetzelfde : er is een goede afwisseling tussen contact met stakeholders en kandidaten, events organiseren of events bezoeken die door studieverenigingen of scholen worden georganiseerd. De afgelopen tijd mocht ik naar het Mazars Talent Acquisition Seminar in Berlijn, maakte ik 150 starters / stagiaires / werkstudenten blij met een nieuwe baan en waren er meer dan 80 events waar ik aan deelnam of die ik organiseerde. Ik krijg veel vrijheid en bouw een mega netwerk op door alle studenten en collega's die ik spreek door heel mijn eigen regio heen."

Denise van Wijk, Talent Acquisition Specialist (Campus Recruiter)

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers : zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.300 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man / vrouw : 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd : 35