Inhouse Recruiter Olympia

Bedrijfsomschrijving

Bij Olympia ga je een avontuur aan. Je komt terechtin een professionele uitzendorganisatie waar ondernemerschap,collegialiteit en hoge ambities centraal staan. Discriminatie heeftbij ons geen plaats; iedereen telt mee en is welkom. Ongeachtleeftijd, afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur ofnationaliteit : elk individu is uniek en draagt bij met zijn of haareigen waarde.

Je werkt bij onze Inhouse klantCovetrus in Cuijk, waar jij en je team volledig toegewijd zijn aande klant. Elke team binnen Olympia heeft zijn eigen dynamiek, maarze delen één gemeenschappelijk doel : werkplezier. Dit komt totuiting in gezamenlijke borrels, gezellige lunches en het vieren vansuccessen.

Functieomschrijving

Als recruiter ben je de schakel tussen onze Inhouseklant Covetrus in Cuijk én alle flexkrachten die aansluiten op hunvacatures. Je begint met het inventariseren van de behoeften van deklant en bepaalt wie het beste bij de aanvragen passen. Vervolgensbenut je alle beschikbare kanalen om kandidaten te vinden en henenthousiast te maken voor de functies bij onze klant. In gesprekkenmet kandidaten beoordeel je hun geschiktheid en kijk je hoe jij henkunt helpen aan betekenisvolwerk.

Jouw rol gaat verder danalleenrecruitment :

Creatieveling : In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel om de juiste mensen tevinden. Jij hebt een verantwoordelijke rol waarin je alle middeleninzet om kandidaten te bereiken. Je doorzoekt onze database, volgtleads van campagnes op en gebruikt social media slim. Bij Olympiakrijg je de ruimte om creatief te denken. Heb je een idee, zoalsflyeren op een evenement? Bespreek het met je leidinggevende en gaervoor. Je kunt volop innoveren en buiten de gebaande padendenken.

Optimist : Jegeeft niet op in je zoektocht naar geschikte kandidaten. Met eengrote instroom aan mensen is het niet altijd gemakkelijk, en nietiedere kandidaat komt zijn afspraken na. Maar jij blijft positiefen beschouwt het als een uitdaging om de juiste mensen te vinden.Het gaat niet alleen om kwantiteit, maar ook om kwaliteit; decompetenties van de kandidaten moeten passen bij de behoeften vande klant. Je ziet het goede in mensen, durft risico’s te nemen enschuwt moeilijke gesprekkenniet.

Reclamemaker : Je maakt kandidaten enthousiast voor het werk, zonderonrealistische verwachtingen te scheppen. Je laat hen zien waaromde functie goed bij hen past en benoemt de voordelen, zoals eenfijn team, doorgroeimogelijkheden en leuke activiteiten. Jeinformeert kandidaten over de vacature en de bijbehorendevoorwaarden, en overtuigt hen waar nodig om bij jouw klant aan deslag te gaan. Eerlijkheid staat voorop : als een baan niet bijiemand past, geef je dat ook aan.

Functie-eisen

Jebent een doorzetter met een assertieve houding en lef. Dankzij jeoprechte interesse draag je bij aan betekenisvol werk voor jekandidaten. Wat jij in hen ziet, helpt hen om verder tekomen.

Om succesvol te zijn in deze rol, vragenwe het volgende :

• Mbo+ of hbo werk- endenkniveau.
• Ervaring in een commerciëleomgeving, zoals de horeca, toerisme ofdetailhandel.
• Een open mindset, eerlijkheid enhet vermogen om met mensen uit diverse achtergronden tecommuniceren.
• Bij voorkeur in het bezit van eenrijbewijs B en eigen vervoer, zodat je zelfstandig naar de klantkunt reizen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt dekans, vrijheid en verantwoordelijkheid om betekenisvol werk teverrichten. Ondernemerschap en persoonlijke groei zijn verankerd inonze cultuur. Dit betekent dat we je uitdagen, investeren in jeontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympiahoudt dit voor jou in :

Daarnaast bieden weje :