Traineeship HR

Taken en verantwoordelijkheden

Je zal de HR taken oppakken voor onze interne medewerkers, maar bent ook bezig met contracten opstellen voor externe medewerkers. Zo leer je binnen een korte tijd veel verschillende cao's en bedrijfsregelingen kennen. Daarnaast krijg je via AXS de kans om bij externe bedrijven te werken op interim basis. Je komt te werken in een jong en enthousiast team wat bestaat uit Young Professionals die energie halen uit het werken met elkaar.

Verdere werkzaamheden die jij zal gaan uitvoeren zijn :

Fase 1 : HR Medewerker

• Administratieve ondersteuning bij HR-processen zoals contractbeheer en personeelsdossiers.
• Verwerken van verlof- en verzuimregistratie en ondersteunen bij verzuimbeheer.
• Ondersteunen bij recruitment : beheren van sollicitaties, inplannen van gesprekken en opstellen van contracten.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een warm welkom.

Fase 2 : HR Adviseur

Fase 3 : Senior HR Adviseur / HR Manager

Profiel kandidaat

Wat kan jij bieden

Geboden wordt

Wat bieden wij

Kort gezegd biedt AXS Logistiek een ontwikkelingsproces. Of je nu starter op de arbeidsmarkt bent of een beetje ervaring hebt, bij AXS Logistiek leren wij je de kneepjes van het vak. Je werkt namelijk direct samen met jouw leidinggevende, waardoor zij je direct kan coachen. Je leert omgaan met verschillende persoonlijkheden en leert te reageren op adhoc situaties. In dit ontwikkelproces wordt je geholpen door ervaren collega’s en trainingen binnen onze eigen academy.

Daarnaast bieden wij nog uitstekende arbeidsvoorwaarden :

more information

Wil jij een vliegende start maken in de wereld van HR en doorgroeien naar een senior HR-positie? Met ons HR Traineeship bieden wij jou de kans om je te ontwikkelen van HR Medewerker tot HR Adviseur, Senior Adviseur of zelfs HR Manager!

De uitdaging

Bij AXS Logistiek Breda zijn wij op zoek naar een gedreven persoonlijkheid die graag werkervaring op zou willen doen in de vorm van een traineeship. Dit traineeship biedt een gestructureerd groeipad waarin je alle facetten van HR leert kennen. Je start als HR Medewerker, waarbij je administratieve en operationele taken uitvoert en geleidelijk aan steeds meer verantwoordelijkheden krijgt. Onder begeleiding van ervaren HR-professionals groei je door naar een HR Adviseur en uiteindelijk naar een senior functie of managementrol.