Maritime legal counsel Vacatures in Tilburg

Wat vragen we van je?

• Afgeronde academische fiscale opleiding
• Ervaring met fiscale advisering op het gebied van loonheffingen
• Klantgericht en ondernemend
• Je bent minstens 32 uur per week beschikbaar

Wat krijg je van ons?

Als specialist loonheffingen bij ABAB Legal in Tilburg werk je in het team Arbeid & Pensioen. Binnen dit team werk je nauw samen met de andere specialist loonheffingen én met arbeidsjuristen en pensioenadviseurs. Daarnaast werk je met fiscalisten, loonadministrateurs, accountants en andere experts. Door multidisciplinaire samenwerking draag je bij aan de groei én ontwikkeling van onze loonheffingenpraktijk. We zoeken iemand voor 32-40 uur per week. Word jij binnenkort lid van ons team?

Jouw werk in het kort

Als belastingadviseur met specialisatie loonheffingen ben je onderdeel van het team ABAB Legal. Je werk bestaat onder meer uit :

Zo kan je dag eruitzien

Ochtend

Je begint de dag op kantoor, checkt je mail en beantwoordt snelle vragen. De complexere zaken bewaar je voor vanmiddag, want je hebt een afspraak bij een klant. Het gaat om de verzekeringsstatus van een minderheids-DGA en hoe zijn loon moet worden vastgesteld.

Middag

Na de lunch behandel je een adviesvraag van een klant over personeelsovergang naar een nieuwe vennootschap. Met het team Arbeid & Pensioen inventariseer je alle aspecten en stel je een plan van aanpak op. Tussendoor help je collega’s met vragen over loonheffingen, zoals tegenbewijs bij een bestelauto en de werkkostenregeling.

Jouw profiel

Je hebt tenminste drie jaar relevante werkervaring in de (nationale) loonheffingen en een afgeronde academische opleiding Fiscaal recht of Fiscale economie. Je hebt een klantgerichte houding, bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Je bent tevens bereid om op diverse locaties in Zuid-Nederland te werken.

Wat wij je bieden

Bij ABAB draait het om mensen, om jou. Daarom bieden we je een salaris tussen de 3983 - 6489 euro op basis van 40 uur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 33-38 vakantiedagen, én flexibele werktijden. Want wij vinden : hybride werken ís het nieuwe werken. Wij vinden het belangrijk dat je een goede balans hebt tussen werk en privé. Werk je voor onbepaalde tijd bij ons? Dan word je automatisch mede-eigenaar en krijg je twee keer per jaar de mogelijkheid om verder deel te nemen aan onze participatieregeling. Ook bieden we een winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.