HR adviseur

HR adviseur

Verloopt op : 21 oktober 2024 De Dierenbescherming is een non-profit organisatie. Met de inzet van 380 bevlogen medewerkers en ruim 4.000 vrijwilligers komen wij op voor de belangen van dieren in Nederland. Als Dierenbescherming staan we voor het beschermen van de dieren in Nederland, in de ruimste zin van het woord, we erkennen hun waarde en behartigen hun belang. Samen maken we diervriendelijk vanzelfsprekend. Voor Zuid-Holland e.o. zijn wij op zoek naar een : HR adviseur Het betreft een functie voor 24-28 uur

Dierenbescherming gaat als naam ver terug in de tijd. De organisatie zelf is nog relatief jong en er wordt hard gewerkt aan verdere professionalisering. De afdeling HRM heeft daar een belangrijk aandeel in. Jaarlijks wordt met de afdeling HRM vanuit de strategie een bijdrage geleverd aan het organisatie jaarplan gemaakt, dat prioriteit geeft aan enkele HR onderwerpen die bijdragen aan de doelstellingen van de Dierenbescherming. Ons hechte en enthousiaste team bestaat uit een HRM manager, HRM beleidsadviseur, HRM Adviseurs, een Back Office team en DB Academy support. Standplaats is Den Haag waar we minimaal één keer per week samenkomen, verder wordt er hybride gewerkt.

Als HRM adviseur bij Dierenbescherming ben je generalist. Deze afwisselende functie vraagt je te schakelen op operationeel, en meer tactisch en soms strategisch niveau in een organisatie die in ontwikkeling is, met name op het gebied van leiderschap. Je bent het aanspreekpunt voor advies én sparringpartner van leidinggevenden op verschillende niveaus in de organisatie. Je overziet de HR-processen en hun onderliggende verbanden en je draagt bij aan structurele verbeteringen samen met je collega's van HRM. Je hebt een zelfstandige positie en bepaalt aan de hand van het werk je eigen agenda. Daarnaast draag je bij aan de realisatie van het jaarplan.

Jouw evenwichtige en nuchtere persoonlijkheid en professionele flexibiliteit zijn belangrijk voor deze rol.

Heb je als adviseur de breedte van het vak al ruim ervaren en wil je juist bij een maatschappelijke organisatie impact maken, dan maken we graag kennis met je.

• De taken
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, instrumenten, processen en procedures;
• Je ben een sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt bij hun leiderschapsontwikkeling;
• Je levert een bijdrage aan het (door)ontwikkelen van HR-processen en beleid en het borgen daarvan;
• Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze in procesverbetering, advies en concrete acties;
• Samen met je HRM-collega’s werk je aan het scheppen van de voorwaarden voor een krachtige organisatie.
• Wie zoeken wij?

Naast dat je de doelstellingen van de Dierenbescherming onderschrijft, heb je of ben je

Heb je