Powered Data Analytics Consultant

Dit neem jij mee

• Master in Computer Science, Data Science, Industrial Engineering, Business Analytics of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 1 jaar hands-on werkervaring in het analyseren van gestructureerde data (bijvoorbeeld met SQL) is een vereist.
• Werkervaring in de context van een professionele dienstverlener is een pre / plus.
• Sterke analytische vaardigheden, vooral in het toepassen van technologische oplossingen op kernproblemen van bedrijven;
• Sterke communicatieve vaardigheden; in staat om oplossingen zowel mondeling als schriftelijk uit te leggen;
• Ervaring met SQL, Python, ETL en visualisatieoplossingen (bijvoorbeeld Microsoft PowerBI, Qliksense, enzovoort);
• Ervaring met ontwikkeling in een process mining-oplossing, zoals Celonis, Signavio, of ARIS, is een plus;
• Ervaring met het analyseren van data uit ERP-oplossingen zoals SAP, Coupa, Microsoft Navision, of Salesforce is een plus;
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat ga je doen?

Als Powered Data & Analytics Consultant maak je deel uit van het KPMG Platforms-team. Je focus ligt op het succesvol ontwikkelen van analytics-oplossingen die zijn afgestemd op de klantvereisten, waarbij je de time-to-value versnelt en uiteindelijk meetbare zakelijke impact realiseert door processen te verbeteren.

In een digitale wereld is data de belangrijkste bron voor een succesvolle organisatie. Binnen ons team help je klanten bij de succesvolle digitale transformatie van hun organisatie door data-gedreven technologieoplossingen te combineren met onze uitgebreide sector-expertise. Je identificeert belangrijke zakelijke uitdagingen, bouwt procesanalyses, bespreekt resultaten, en adviseert hoe deze resultaten in de praktijk kunnen worden toegepast.

Kennisvergroting binnen het team is een topprioriteit, en een aanzienlijk deel van je werktijd zal worden besteed aan persoonlijke R&D-inspanningen. Je helpt om onze Powered Data Analytics-praktijk te versterken door gecertificeerd te worden in onze oplossingen. Daarnaast krijg je de kans om wat je hebt geleerd van klanten te delen tijdens onze informele "pizzasessies" op kantoor, waar we samenkomen, inzichten delen en onze praktijk nog sterker maken.

Onze Powered data consultants, data engineers, data analysts en process mining-specialisten zijn tech- en analytics-liefhebbers die verder gaan dan alleen data-analyse. Ze werken als één team om oplossingen op schaal te creëren die in de praktijk worden gebruikt als onderdeel van bedrijfsverbeterinitiatieven of bij de dagelijkse uitvoering - de projecten waaraan je zult werken duren meestal 1 tot 6 maanden. We zijn pragmatisch in onze aanpak : we gebruiken elk platform, elke tool of methode die geschikt is voor de case. We voeren procesanalyses uit voor klanten in diverse sectoren zoals retail, productie, telecom, bankwezen en de publieke sector.

Bij KPMG combineren we diepgaande zakelijke ervaring met geavanceerde procesanalytische mogelijkheden om onze klanten nieuwe, bruikbare inzichten te bieden en hen te helpen de bijbehorende verbeteringen te implementeren en de waarde ervan te benutten. We werken samen met onze klanten zodat zij excelleren in hun operaties met data-gedreven oplossingen. Door nauw samen te werken met verschillende stakeholders helpen we onze klanten hun operaties en bedrijfsprocessen te transformeren om digitale processen van begin tot eind te creëren en de best mogelijke gebruikerservaring te realiseren voor hun medewerkers, klanten en leveranciers.

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via