Manager Digital Finance

Wat ga je doen

Als manager word je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse opdrachten. Afstemming met klanten speelt hierin een belangrijke rol. Ook de ontwikkeling en (door-)groei van onze teamleden zit in je werkveld. Hiermee ben je de spil in het web waarbij je kennis overdraagt aan onze minder ervaren collega’s, projectmanagement op je neemt en zorgt dat opdrachten van begin tot eind soepel verlopen. Stakeholder management is hierbij key.

Veel van onze opdrachten worden uitgevoerd op Microsoft Power-platform. Bedrevenheid met deze technologie is een pré, zodat we onze klanten de juiste producten kunnen aanbieden en onze teamleden van je kunnen leren. Met de groei in opdrachten, klanten en van de medewerkers speel je ook een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en strategie op strategisch vlak. Je hebt hierin de ruimte om je mening te geven en sturing te geven aan de toekomst van de afdeling.

Opdrachten en activiteiten waar je op ingezet kan worden met het team :

• Het snel en degelijk inzicht verkrijgen in de (financiële) bedrijfsvoering van organisaties inclusief verbeteringsmogelijkheden
• Het ontwikkelen van apps en dashboards in Power platform om klanten meer inzicht te geven in hun eigen duurzaamheid
• Het analyseren en optimaliseren van processen met behulp van process-mining
• Begeleiding van bedrijven in hun digitale transformatieproces van strategie tot implementatie
• Organisaties helpen om sneller, slimmer en efficiënter te werken met nieuwe tools en technieken
• Het bedenken en ontwikkelen van apps om activiteiten en processen (data verzameling, controle, analyse, rapportages, etc.) te automatiseren
• Het geven van trainingen (intern en extern)
• Innovatie en ontwikkeling van slimme digitale toepassingen in audit en tax

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers : zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.300 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man / vrouw : 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd : 35