Manager Audit & Accounting Advisory

Als Manager Audit & Accounting Advisory ben je bezig om opdrachten in goede banen te leiden. Deze opdrachten bestaan uit het leveren van advies op het gebied van audit readiness en verslaggeving aan een breed scala aan organisaties. Spreekt dit je aan?

Wat breng je mee?

• Een succesvol afgeronde RA-opleiding met minimaal 6 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met accountantscontroles
• Affiniteit en ervaring met financiële verslaggeving (IFRS en Dutch GAAP)
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit en het vermogen om goed om te gaan met veranderende omstandigheden
• Ondernemende en commerciële instelling

Wat bieden wij?

• Een salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, inclusief een vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
• 29 vakantiedagen en een flexibele diversiteitsdag (bij een 40-urige werkweek)
• De mogelijkheid om in een hybride werkmodel te functioneren
• Een volledig uitgeruste thuiswerkplek
• Keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsregeling
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Premievrij pensioen
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden ter bevordering van zowel je professionele als persoonlijke groei

Wat ga je doen?

Als Manager Audit & Accounting Advisory ben je dagelijks bezig om de opdrachten van dit nieuwe team in goede banen te leiden.

Deze opdrachten bestaan uit het leveren van advies op het gebied van audit readiness en verslaggeving aan een breed scala aan organisaties.

Hierbij kan het de ene keer gaan om het ondersteunen van een klant bij het verbeteren van zijn processen rondom totstandkoming van het jaarverslag en de andere keer om de klant te voorzien van een technisch accountingadvies op basis van IFRS.

Het team bevindt zich in een opstartfase waarbij je een belangrijke rol gaat spelen in de vormgeving van deze dienstverlening, niet alleen de uitvoering.

Hierbij is het belangrijk dat je in kunt spelen op veranderingen, ondernemend bent en flexibiliteit toont. Dit gaat hand in hand met de vrijheid om dingen te doen zoals jij vindt dat ze moeten gebeuren, en je verder breed te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als commercieel.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie.

Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen.

Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht.

Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van equal pay for equal work’.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen.

Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt.

Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking.

Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.

Forvis Mazars. Grow. Belong . Impact.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met manager of director
• Gesprek met partner
• Assessment & vaktechnische toets
• Benoemingsgesprek
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact.

Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie / thee drinken om kennis te maken?

Neem dan contact op met Jean-Marc Albert via +31627864077.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-JA1